Vil du ha en spennende og meningsfylt jobb i politiet ?

Om stillingen

Vil du være med å bidra til et tryggere samfunn?

Hos oss får du mulighet til å jobbe med meningsfylte oppgaver og jobbe forebyggende gjennom å bruke din faglige styrke til å gjøre en forskjell. Som en del av våpenforvaltningen vil du jobbe i et sterkt fagmiljø, med kollegaer som brenner for kvalitet, rettssikkerhet og forebygging. Vi har ledig stilling som førstekonsulent i politidistriktet. 

Politiets våpenforvaltning har vært i omorganisering og vi bygger nå team som skal jobbe tett sammen for å løse nye oppgaver. Du vil blant annet ha arbeidsoppgaver knyttet til fysisk kontroll av forhandlere, oppbevaring av våpen hos private våpeneiere og bistå med godkjenning av skytebaner. Som førstekonsulent vil du få en variert  arbeidshverdag hvor du behandler saker ved skrivebordet, følger opp kontroll ute i felt og deltar i andre oppgaver lagt til våpenforvaltning. Du vil samarbeider på tvers med andre fagområder og få faglige utfordringer, hvor ditt arbeid har stor betydning for fellesskapet. 

Gjennom grundig saksbehandling, oppfølging og kontroll er vi med på å forebygge kriminalitet og ulykker, samtidig som vi bidrar til rettssikkerhet for våre innbyggere. Du vil jobbe tett sammen med andre kollegaer i våpenforvaltning og politidistriktet, og bidra til å sikre at skytevåpen blir innhentet av politiet i saker der dette er påkrevd.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til samfunnssikkerhet gjennom kontroll, veiledning og grundig saksbehandling. For å lykkes i stillingen bør du ha:

• Faglig interesse for forvaltning, lover og regelverk, og evne til å sette deg raskt inn i nye problemstillinger
• Interesse for og/eller kunnskap om våpen og skytebaner. Erfaring med skytevåpen og trygghet i oppgaver som innebærer håndtering av skytevåpen
• Interesse for praktisk arbeid og være god til å bygge relasjoner
• Evne til å kombinere service og myndighetsutøvelse, og balansere hensynet til publikum med samfunnsoppdraget
• Fokus på sikkerhet, nøyaktighet og struktur i arbeidet - trives med å følge rutiner 
• Integritet og god rolleforståelse, med evne til å gjøre gode vurderinger og håndtere sensitive opplysninger på en trygg måte
• Gode samarbeidsevner, samtidig som du er komfortabel med å arbeide selvstendig
• Engasjement for forebygging, og forståelse for hvordan god forvaltning bidrar til trygghet i samfunnet

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Vi legger stor vekt på personlige egenskaper, og ser etter en medarbeider som både kan tilføre teamet sitt engasjement og bygge tillit utad gjennom sitt arbeid.

Arbeidsoppgaver

• Forebyggende kontrollvirksomhet innen våpenforvaltning - inkludert kontroll av oppbevaring av våpen hos private våpeneiere, av forhandlere, tilvirkere og skytebaner
• Fysisk håndtering av skytevåpen, inkludert mottak, oppbevaring og utlevering
• Bistå i arbeidet med politiets våpenlager
• Saksbehandling innenfor politiets forvaltningsområder, særlig våpen og skytebaner
• Håndtere henvendelser fra publikum og andre samarbeidspartnere
• Holde deg oppdatert på gjeldende lover, forskrifter og rundskriv

Andre oppgaver innen forvaltningsområdet kan bli lagt til stillingen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis på bachelornivå, eller spesialutdanning og / eller realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene
• Erfaring med håndtering av våpen og ammunisjon
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, minimum på B2-nivå 
• Erfaring fra kontrollvirksomhet
• Førerkort klasse B

Det er også ønskelig med:

• Kunnskap om våpen og om tekniske krav til skytebaner
• Erfaring fra publikums- eller kundebehandling, også på engelsk
• God digital kompetanse
• Erfaring fra saksbehandling, gjerne innen offentlig forvaltning
• Ønskelig med relevant praksis
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

Personlige egenskaper

• Du er løsningsorientert og leverer i tide
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Nøyaktig og strukturert
• Initiativrik
• Fleksibel og trives med å jobbe med ulike arbeidsoppgaver

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som førstekonsulent (stillingskode 1408) med årslønn: kr. 540 000-620 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden med mer).

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

(Hent inn "Søknaden" fra jobbanalysen, og suppler eventuelt med utfyllende informasjon)

Trøndelag politidistrikt strekker seg over 39 kommuner og har 480 000 innbyggere. Politidistriktet er inndelt i syv funksjonelle driftsenheter og tre geografiske driftsenheter.

Vi er i overkant av 1250 ansatte sammensatt av både politi, påtale og sivile som jobber sammen for samfunnsoppdraget vårt: forebygge og bekjempe kriminalitet, samt skape trygghet for befolkningen.

Politimester og hans administrasjon har hovedsetet på Politihuset i Trondheim.

Trøndelag politidistrikt jobber med mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi har fokus på å jobbe kunnskapsbasert for å utvikle oss i takt med samfunnet og dets forventninger.

Arbeidshverdagen til våre dyktige ansatte består av både viktige og spennende oppdrag, der nesten ingen dager er like.