Veileder

Stavne Arbeid Trondheim KF er en karriere- og kompetansepartner som tilbyr arbeidsrettede tiltak på oppdrag fra Nav og Trondheim kommune.

Stavne Arbeid Trondheim KF har ledig en fast 100 prosent stilling som veileder i tiltaket Arbeidsforberedende trening (AFT).

Målgruppen for tiltaket er jobbsøkere med behov for tett oppfølging og tilrettelegging i prosessen mot arbeid eller utdanning. Tiltaket bygger på en styrkebasert tilnærming, med fokus på å identifisere og videreutvikle jobbsøkers ressurser, ferdigheter og interesser.

Vi ser etter deg som har solid erfaring med og kompetanse innen motivasjonsarbeid, karriereveiledning og læringsprosesser. Du strekker deg langt for å finne de beste og kanskje utradisjonelle løsningene for at jobbsøkerne skal nå sine karrieremål, og motiveres av å jobbe mål- og resultatorientert.

Vi søker nå spesielt etter personer med tilleggskompetanse innen IT og digital didatikk, herunder erfaring med bruk av VR-teknologi og KI i veiledning og undervisning.

Les mer om AFT, Stavne Arbeid Trondheim KF og Trondheim kommune på våre nettsider: stavne.no og trondheim.kommune.no.

Arbeidsoppgaver

• Strukturert karriereveiledning
• Kartlegging av jobbsøkers kompetanse og opplæringsbehov
• Oppfølging av jobbsøkere, jfr 5-trinnsprosessen i Supported Employment
• Lede motivasjons- og endringsprosesser
• Delta i utvikling og drift av Stavnes kurs- og tjenestetilbud
• Kartlegging av kompetanse- og rekrutteringsbehov i lokalt næringsliv
• Rapportering til Nav
• Bidra til å utvikle og implementere bruk av VR- og KI-teknologi i karriereveiledning

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen samfunnsvitenskapelige fag
• Kunnskap innen veiledningsmetodikk
• Kompetanse og erfaring med yrkes- og karriereveiledning
• Kompetanse innen inkludering og tilrettelegging
• Relasjonskompetanse
• Kunnskap om arbeidsmarkedet og lov og avtaleverk i arbeidslivet
• Kompetanse innen digital didaktikk
• Erfaring med og evne til å bruke VR og KI som pedagogiske verktøy i veiledning og undervisning vil bli vektlag
  

Personlige egenskaper

• Bygge gode relasjoner med jobbsøkere, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere
• Gode formidlings- og kommunikasjonsevner
• Har en refleksiv tilnærming til egen praksis
• Selvstendig og utviklingsorientert
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• Evner å forene systemkrav og resultatoppfølging med profesjonsetisk skjønn og fokus på deltakerens individuelle prosess
• Stor arbeidskapasitet
• Personlig egnethet og sammensetningen av teamet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning på relevante fagområder
• Selvstendig og utfordrende arbeid i et svært engasjert og godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstidsordning i tråd med Trondheim kommunes retningslinjer
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.