Vil du bli lærling i politiet? Nå har du sjansen.

Om stillingen

Trøndelag politidistrikt søker etter lærlinger innen service- og administrasjonsfaget som vil jobbe med ulike oppgaver innen rekruttering, dokumentforvaltning, innkjøp og økonomi, forvaltning, bestilling av materiell, lederstøtte med mer. 
Vi er godkjent lærebedrift.
Lærlingenes stillinger er plassert i  seksjon SHR/HMS-HR drift og i Seksjon for straffesaksstøtte, men vil ha hospiteringer hos flere avdelinger for å nå kompetansemål. 

Kontorsted vil være i Gryta 4, 7010 Trondheim.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

• Vi ser etter motiverte og dedikerte lærlinger som er interessert i å få lærlingeplass i en unik organisasjon
• Vi stiller høye krav til  motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet
• Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet

• Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon

  I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Oppgaver knyttet til personalforvaltning (ansettelser, permisjoner, tjenestebevis, fratreden m.m.)
• Administrative oppgaver knyttet til straffesaksbehandlingen i politidistriktet
• Rekrutteringsstøtte
• Dokumentforvaltning
• Lederstøtte
• Økonomi, budsjett og innkjøp
• Saksbehandling
  
  Flere oppgaver må påberegnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Kompetansebevis Vg1
• Karakterutskrift fra 1. termin Vg2 hvis du fortsatt er elev i videregående skole
• Kompetansebevis fra Vg2 for de som har fullført videregående skole tidligere
• Arbeidsattester som kan ha betydning for faget. Dersom du ikke har arbeidserfaring, skal du under punktet "yrkeserfaring" legge inn hvor du har vært i praksis gjennom skolen.
• Beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse

• God orden og oppførsel 

  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere. 

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper 

• Motivert til å lære mer innen fagområdet
• Strukturert og arbeider målrettet med læreplanen din
• Opptatt av å skape gode relasjoner med samarbeidspartene og kollegaer
• Fleksibel og initiativrik, ha evne til å tilpasse deg ulike oppgaver samt ta ansvar for egen læring
• Punktlig, pålitelig og ansvarsfull
   

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. (https://kudos.dfo.no/dokument/452111/nasjonal-retningslinje-etiske-retningslinjer-for-politiet#:~:text=Dette%20dokumentet%20beskriver%20og%20implementerer%20de%20reviderte%20etiske,og%20trer%20i%20kraft%20fra%2024.%20oktober%202024.)

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som lærling (stillingskode 1362) med årslønn: kr. 434 500,- brutto pr år. Første halvår lønnes dere 30 % av grunnlønnen, andre halvår 40 %, tredje halvår 50 % og siste halvår 80 % av grunnlønnen
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  (https://www.spk.no/)
• Spennende arbeidsplass med motiverte veiledere, samt varierte arbeidsoppgaver som dekker målene i læreplan
• Mulighet til å delta i et lærlingenettverk og samlinger
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet til å trene i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev der du forteller litt om deg selv om hvorfor du vil bli lærling hos oss. I tillegg må du legge ved relevante karakterutskrifter, eventuelle vitnemål og attester. 

Du må også oppgi to referanser, fortrinnsvis fra skole og arbeidsgiver.

Innkalling til intervju og eventuelt tilbud om læreplass vil bli sendt til den e-postadressen som er oppgitt i søknaden. 
 

Trøndelag politidistrikt strekker seg over 39 kommuner og har 480 000 innbyggere. Politidistriktet er inndelt i syv funksjonelle driftsenheter og tre geografiske driftsenheter.

Vi er i overkant av 1250 ansatte sammensatt av både politi, påtale og sivile som jobber sammen for samfunnsoppdraget vårt: forebygge og bekjempe kriminalitet, samt skape trygghet for befolkningen.

Politimester og hans administrasjon har hovedsetet på Politihuset i Trondheim.

Trøndelag politidistrikt jobber med mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi har fokus på å jobbe kunnskapsbasert for å utvikle oss i takt med samfunnet og dets forventninger.

Arbeidshverdagen til våre dyktige ansatte består av både viktige og spennende oppdrag, der nesten ingen dager er like.