Vernepleier

Er du opptatt av å bruke din relasjonskompetanse i møte med mennesker med sammensatte utfordringer? Heimdal bo- og aktivitetsilbud søker en dedikert fagperson som sammen med laget bidrar til å utvikle tjenestene våre innen rus, psykisk helse, autisme og kogitiv svikt.

Vi trenger en trygg medarbeider til en fast 100 prosent stilling som vernepleier. Sykepleiere kan også søke.

Vi trenger deg som kan håndtere uforutsigbarhet og utøve godt faglig skjønn i komplekse situasjoner. Du må trives med relasjonsarbeid og kunne skape gode øyeblikk i en krevende hverdag.

I stillingen som vernepleier eller sykepleier har du ansvaret for den daglige oppfølgingen av våre beboere. Hverdagen består av å tilby støttesamtaler de dagene alt er vanskelig, eller bistand av mer praktisk art som medisinhåndtering eller boveiledning. Oppfølgingen handler også om å sette beboerne i kontakt med eksterne samarbeidspartnere som for eksempel spesialisthelsetjenesten.

Du blir en del av et arbeidsmiljø som preges av en inkluderende kultur med rom for ulikheter. Dette gjør at vi har et trygt arbeidsmiljø der våre styrker utfyller hverandre.

Vi respekterer, anerkjenner og er nysgjerrige på andres faglige perspektiv. Hos oss har vi gode faglige diskusjoner, samtidig som vi er opptatt av å jobbe kunnskapsbasert.

Stillingen innebærer turnusarbeid som også inkluderer arbeid på dag, kveld og helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Fagansvarlig primærkontakt
• Ansvaret for medisinhåndtering
• Sikre at de tjenestene utøves i tråd med gjeldende lovverk og retningslinjer.
• Samarbeide tett og godt med pårørende og verger,og ulike interne og eksterne faginstanser
• Ha ansvaret for intern veiledning til kolleager der det er behov
• Bistå beboerne, i form av for eksempel støttesamtaler og boveiledning i ulike former
• Være en ressursperson i en uforutsigbar arbeidshverdag

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning på bachelornivå herunder vernepleie eller sykepleier
• Førerkort for bil klasse B
• Erfaring med å stå i krevende samhandlingssituasjoner med andre mennesker
• Har erfaring med pårørendesamarbeid
• Det er ønskelig med erfaring i rus, psykisk helse, kognitiv svikt og autisme

Personlige egenskaper

• Du er imøtekommende og raus
• Du drives av et genuint ønske om å forsøke å møte mennesker der de er
• Du har et genuint ønske om å være en god kollega
• Du er strukturert og effektiv, og pliktoppfyllende
• Du er initiativrik og løsningsorientert
• Du liker å stå i et fagmiljø som til tider kan være uforutsigbart med tanke på problemstillinger
• Du har god relasjonskompetanse

Vi tilbyr

• Du blir en del av et arbeidsmiljø som preges av en inkluderende kultur med rom for ulikheter
• En hverdag med spennende utfordringer der du får brukt din faglige kompetanse
• Opplæring i MAP: Møte med AggresjonsProblematikk (MAP, møte med Aggresjonsproblematikk er et helthetlig opplæringsprogram for å forebygge og håndtere aggresjons- og voldsproblematikk i helse- og sosialsektoren)
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.