Rektor Hovin skole

Er du vår nye entusiastiske, fremoverlente og trygge rektor på flotte og mangfoldige Hovin skole?

Hovin skole står foran et viktig veivalg. Vår dyktige rektor går over i annen rektorstilling i Ullensaker, og vi søker ny leder som både vil videreføre og videreutvikle det solide arbeidet som er gjort gjennom mange år. Hovin er en skole som beskrives som "et paradis for kunnskap, trygghet, positivitet og engasjement" - og det er ikke tilfeldig. Her møter du en skole med et sterkt og varmt skolemiljø, høy profesjonsstolthet og ansatte som virkelig brenner for elevenes utvikling.

Hovin skole ligger på Sand i Ullensaker, og er en to-parallell skole med 257 elever på 1.–7. trinn og rundt 40 ansatte. Elevgruppen er svært mangfoldig, med en stor andel minoritetsspråklige elever, og dette gir et rikt lærings- og utviklingsmiljø med mange språk, kulturer og perspektiver. Dette mangfoldet er en av skolens største styrker- og som rektor blir du en nøkkelperson i å sikre at alle elever, uansett bakgrunn, opplever mestring, tilhørighet og muligheter til å lykkes.

Hovin skole er en PALS -skole som jobber målrettet for et positivt, trygt og inkluderende læringsmiljø. Skolen har et stort og variert uteområde med lekeapparater, ballbaner, parkourpark, akebakker og skøytebane - og ikke minst nærhet til Raknehaugen som ligger i naturskjønne omgivelser, og som brukes til turer og uteskole gjennom hele året. Skolen jobber systematisk med sosial kompetanse, inkludering, omsorg, toleranse og samarbeid - og er kjent for sitt gode arbeidsmiljø og sine stabile, profesjonelle og rause medarbeidere.

For å lede og videreutvikle dette arbeidet søker vi en modig, endringsdyktig og raus rektor. En leder som tør å gå foran, som bygger tillit og som inviterer ansatte, elever og foreldre med i utviklingen av et trygt og inkluderende læringsmiljø. Du blir en del av en engasjert ledergruppe med to avdelingsledere, og du vil møte et profesjonsfellesskap som er opptatt av elevenes gode faglige og sosiale forutsetninger for å lykkes.

Dersom du kjenner engasjementet boble litt ekstra akkurat nå, og tenker at dette er et sted du kunne vokse - og få andre til å vokse - da håper vi du søker. Hovin skole trenger en trygg og inspirerende leder som vil være med å forme fremtiden for et mangfoldig, levende og svært lærerikt skolemiljø.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle det pedagogiske arbeidet for å sikre den enkelte elev godt læringsutbytte, gode grunnleggende ferdigheter og et godt læringsmiljø
• Lede og utvikle skolen i tråd med lover og forskrifter, herunder læreplanverket, og i henhold til retningslinjer, politiske vedtak, planer og utviklingsområder for Ullensakerskolen
• Personal-, økonomi- og fagansvar
• Forvalte skolens budsjett og øvrige ressurser på en måte som sikrer handlingsrom for god undervisning og læring
• Fremme modige, endringsdyktige og rause medarbeidere som setter eleven i sentrum
• Utvikle et aktivt og godt samarbeid med elevenes foresatte og med lokalsamfunnet
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne tjenester
• Synliggjøre skolens virksomhet på en positiv måte

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning, med videreutdanning innen ledelse
• Solid ledererfaring, der du kan vise til resultater innenfor skoleledelse
• Erfaring fra arbeid i grunnskolen
• God kompetanse innenfor økonomi-, personalforvaltning og IKT
• God kompetanse i prosessledelse og ledelse av lærernes læring og utvikling
• God innsikt i det formelle rammeverket, forskning og utviklingstrekk i skolen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Vi er på jakt etter deg som alltid har barns beste i fokus, og som ønsker å bidra til at Ullensaker skal være et godt sted å vokse opp for alle barn. Du må være utviklingsorientert og modig, med evne til å tenke nytt. Du må ha god innsikt i hvordan du som leder kan påvirke de ansattes praksis, og forsikre deg om kvaliteten i tjenestene til barn og unge. Du har et positivt elevsyn og utvikler en kultur som gjør at alle elever opplever trygghet og tilhørighet. Du har også vilje og evne til å være pedagogisk og administrativ leder for elever, personale og foresatte. Du må kunne motivere og utvikle en felles kultur og forståelse for viktigheten av å jobbe sammen mot felles mål. Du er en inspirator og har utpregede samarbeidsevner, også på tvers av fagområdene, samtidig som du tør å stå i vanskelige saker og behandle dem på en god måte. Du arbeider strategisk og er samtidig tett på den daglige virksomheten. Du er en strukturert og målrettet person med stor arbeidskapasitet. Vi tror også at du har gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig, er beslutningsdyktig og har stor gjennomføringsevne. Men fremfor alt er du ambisiøs på barn og unges vegne, og ønsker å bidra til at alle barn og unge i Ullensaker blir den beste utgaven av seg selv, slik at de kan delta aktivt i arbeids- og samfunnsliv som voksne og ta gode valg for seg selv og andre.

Vi tilbyr

Som skoleleder i Ullensaker vil du inngå i et profesjonsfaglig lederfellesskap, med stor vekt på pedagogisk utvikling og ledelse. Skoleeier er tett på, og har et godt system for støtte og utvikling. Det forventes at hele ledergruppa tar et helhetlig ansvar for skolens utvikling, og deltar i oppvekstsektorens lederutviklingsprogram.

I Barn og unges hus er ulike støtte- og hjelpetjenester, som f.eks. PPT, skolehelsetjenesten og oppvekstmiljø, samlet. Vi benytter samhandlingsmodellen "Bedre tverrfaglig innsats" (BTI) for å koordinere arbeidet vårt når det er knyttet bekymring til et barns utvikling.

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Rektor deltar i kommunedirektørens utvidede ledergruppe, som er en arena for styring og faglig utvikling for alle enhetslederne på tvers av sektorene i kommunen.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Lønn etter avtale.

Ved tilsetting må gyldig politiattest (§17-11 opplæringsloven), fremlegges. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. Det er viktig at kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkerportalen.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søker har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. offentleglova §25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!