Lærer

Innledning

Auli skole har behov for to nye medarbeidere i 100% stilling. Søkere må ønske å inneha kontaktlærerfunksjonen. Vi har behov for lærer både på 1.-4. trinn og 5.-7. trinn.

Auli skole er en barneskole i Nes kommune med 282 elever fra 1.-7. trinn. Vi vektlegger arbeidet med et godt og inkluderende læringsmiljø og vi skal kjennetegnes ved relasjonsbasert klasseledelse.

Vi har gode fasiliteter med et nytt skolebygg for 1.-4. trinn og SFO, samt en stor idrettshall som vi disponerer. Et stort uteområde innbyr til ulik aktivitet og gode muligheter for uteskole.

Auli barneskole ligger 15 km unna Årnes sentrum i retning Lillestrøm og ca. 30 km unna Lillestrøm sentrum. Skolen er plassert midt i byggefeltet på Auli og har buss- og togforbindelser i nærhet.

 Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre undervisning i tråd med læreplan og styringsdokumenter.
• Følge opp elevenes faglige og sosiale utvikling.
• Må kunne inneha kontaktlærerfunksjonen. 
• Arbeide aktivt for et trygt og godt læringsmiljø for alle elever.
• Samarbeide med foresatte, kollegaer, ledelse og andre instanser.
• Utføre dokumentasjonskrav i tråd med skolens rutiner.
• Delta med elevene i skolens aktiviteter ute og inne knyttet til skolens organisering og årshjul.
• Bidra aktivt inn i skolens profesjonsfellesskap og utviklingsarbeid.  

 Kvalifikasjoner

• Har godkjent undervisningskompetanse på 1.-7. trinn eller 5.-10. trinn med fagene norsk og/eller matematikk i fagkretsen.
• Har god kompetanse innenfor grunnleggende ferdigheter.
• Er en god klasseleder.
• Har gode digitale ferdigheter.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter.
• Har svært gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig (dersom man har et annet førstespråk enn norsk eller samisk må man dokumentere norskferdigheter på nivå B2)

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder jf Oppl.loven § 17-11.

 Personlige egenskaper

• Vi søker etter deg som er en positiv, raus og tydelig klasseleder.
• Du er trygg og selvstendig, men har gode samarbeidsevner.
• Du evner å bygge gode relasjoner til elever, foresatte og instanser.
• Du er utviklingsorientert og strukturert, og trives med en dynamisk arbeidshverdag.
• Gjennom deling av erfaringer og med konstruktivt blikk på praksis, bidrar du til at vi sammen videreutvikler vår undervisning til det beste for elevenes læring.
• Du har høye ambisjoner på elevenes vegne og jobber systematisk med elevens læringsutbytte og læringsmiljø.

Personlig egnethet vektlegges.

 Vi tilbyr 

• Lønn etter gjeldende tariff 
• Tett og strukturert samarbeid med PPT, og satsing på tverrfaglig samarbeid i hele kommunen
• Prioriterering av tidlig innsats
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  
  

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

 Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!