Rektor Bakke skole

Vil du lede en skole som bobler av læringsglede, samarbeid og utviklingskraft?

Etter mange år i tjeneste, går Bakke skoles kjære rektor av med pensjon, og vi søker nå en ny leder som vil videreføre – og videreutvikle – arbeidet med å skape begeistring for læring.

Bakke skole er Ullensakers største barneskole med 560 elever på 1.–7. trinn og rundt 220 barn i SFO. Skolen ligger flott til, med tilgang til skog og aktivitetspark, og naturen er en integrert del av elevenes lek og læring. Her møter du elever som er nysgjerrige, omsorgsfulle og motiverte – barn som vil lære, og som strekker seg mot både egne og felles mål. På Bakke skole er hele skolen en læringsarena. Det jobbes temabasert og helhetlig, samtidig som vi ivaretar fagenes egenart. I både skole og SFO er det høyt fokus på verdier som høflighet, ansvarlighet, selvkontroll og samarbeid. Skolens visjon er tydelig og forpliktende: Vi skaper begeistring for læring og gjør hverandre gode.

For å lede dette arbeidet søker vi en modig, endringsdyktig og raus rektor – en leder som tør å gå foran, som bygger tillit og som inviterer ansatte, elever og foreldre med i utviklingen av et trygt og inkluderende læringsmiljø. Du blir en del av en engasjert ledergruppe med tre avdelingsledere, og du vil møte et profesjonsfellesskap som brenner for å gi hver elev gode faglige og sosiale forutsetninger for å lykkes.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle det pedagogiske arbeidet for å sikre den enkelte elev godt læringsutbytte, gode grunnleggende ferdigheter og et godt læringsmiljø
• Lede og utvikle skolen i tråd med lover og forskrifter, herunder læreplanverket, og i henhold til retningslinjer, politiske vedtak, planer og utviklingsområder for Ullensakerskolen
• Personal-, økonomi- og fagansvar
• Forvalte skolens budsjett og øvrige ressurser på en måte som sikrer handlingsrom for god undervisning og læring
• Fremme modige, endringsdyktige og rause medarbeidere som setter eleven i sentrum
• Utvikle et aktivt og godt samarbeid med elevenes foresatte og med lokalsamfunnet
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne tjenester
• Synliggjøre skolens virksomhet på en positiv måte

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning, med videreutdanning innen ledelse
• Solid ledererfaring, der du kan vise til resultater innenfor skoleledelse
  
• Erfaring fra arbeid i grunnskolen
• God kompetanse innenfor økonomi-, personalforvaltning og IKT
• God kompetanse i prosessledelse og ledelse av lærernes læring og utvikling
• God innsikt i det formelle rammeverket, forskning og utviklingstrekk i skolen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Vi er på jakt etter deg som alltid har barns beste i fokus, og som ønsker å bidra til at Ullensaker skal være et godt sted å vokse opp for alle barn. Du må være utviklingsorientert og modig, med evne til å tenke nytt. Du må ha god innsikt i hvordan du som leder kan påvirke de ansattes praksis, og forsikre deg om kvaliteten i tjenestene til barn og unge. Du har et positivt elevsyn og utvikler en kultur som gjør at alle elever opplever trygghet og tilhørighet. Du har også vilje og evne til å være pedagogisk og administrativ leder for elever, personale og foresatte. Du må kunne motivere og utvikle en felles kultur og forståelse for viktigheten av å jobbe sammen mot felles mål. Du er en inspirator og har utpregede samarbeidsevner, også på tvers av fagområdene, samtidig som du tør å stå i vanskelige saker og behandle dem på en god måte. Du arbeider strategisk og er samtidig tett på den daglige virksomheten. Du er en strukturert og målrettet person med stor arbeidskapasitet. Vi tror også at du har gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig, er beslutningsdyktig og har stor gjennomføringsevne. Men fremfor alt er du ambisiøs på barn og unges vegne, og ønsker å bidra til at alle barn og unge i Ullensaker blir den beste utgaven av seg selv, slik at de kan delta aktivt i arbeids- og samfunnsliv som voksne og ta gode valg for seg selv og andre.

Vi tilbyr

Som skoleleder i Ullensaker vil du inngå i et profesjonsfaglig lederfellesskap, med stor vekt på pedagogisk utvikling og ledelse. Skoleeier er tett på, og har et godt system for støtte og utvikling. Det forventes at hele ledergruppa tar et helhetlig ansvar for skolens utvikling, og deltar i oppvekstsektorens lederutviklingsprogram.

I Barn og unges hus er ulike støtte- og hjelpetjenester, som feks PPT, skolehelsetjenesten og oppvekstmiljø, samlet. Vi benytter samhandlingsmodellen "Bedre tverrfaglig innsats" (BTI) for å koordinere arbeidet vårt når det er knyttet bekymring til et barns utvikling.

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Rektor deltar i kommunedirektørens utvidede ledergruppe, som er en arena for styring og faglig utvikling for alle enhetslederne på tvers av sektorene i kommunen.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd prøvetid. Lønn etter avtale.

Ved tilsetting må gyldig politiattest (§17-11 opplæringsloven) fremlegges. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. Det er viktig at kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkerportalen. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søker har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr offentleglova §25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett aleder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!