Frivillighetskoordinator med blikk for fremtidens løsninger

Brenner du for frivillighet og samarbeid med innbyggere? Vil du være med å forme fremtidens løsninger? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Samskaping med innbyggere gjennom møteplasser, frivillig innsats og helsefremmende tiltak er et sentralt satsningsområde i helse og omsorg fremover. Vi styrker nå arbeidet vårt og søker ny kollega i teamet "Aktivitet og frivillighet". Stillingen skal bidra innenfor eldreomsorgen, tilrettelegging og innsats rettet mot hjemmeboende og institusjoner i kommunen. Stillingen har også tilknytning til Mestringshuset som en viktig arena for aktivitet, deltakelse og fellesskap.

Vi ser etter en engasjert person som trives med å bygge relasjoner og finne nye måter å samarbeide på. I denne rollen vil du jobbe strukturert og målrettet med å rekruttere, følge opp og utvikle frivillige.

Frivillig innsats gir dokumentert gevinst – både for den enkelte og for samfunnet. Mange opplever økt mestring, bedre helse og større tilhørighet gjennom å bidra. Samarbeidet med frivillige er derfor en viktig ressurs og en verdifull merverdi i utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester.

Vi har ledig stilling som:

• Frivillighetskoordinator 100 % fast stilling
  

Oppstart etter avtale.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Systematisering av frivillighetsarbeid gjennom rekruttering, opplæring, oppfølging, motivering og pleie av våre frivillige.
• Bidra til å skape og tilrettelegge for møteplasser for seniorer i samarbeid med frivillige.
• Koordinering av besøkstjenesten og aktivitetsvenntilbudet for personer med demens.
• Utvikle og koordinere opplæringstilbud om frivillighet i sektoren.
• Strategi- og utviklingsarbeid knyttet til frivillighet, samskaping og lavterskeltilbud i tråd med strategiplanen for sektoren.
  
• Samarbeide med andre aktører om utvikling av frivillighet i kommunen.
• Bidra til samarbeid som styrker inkludering og forebygger utenforskap.
  

Kvalifikasjoner

• Dokumentert erfaring eller relevant utdanning.
• Videreutdannelse innen frivillighet er en fordel.
• Kompetanse innen aldring og eldreomsorg.
• Stillingen innebærer initiativ og samarbeid med andre organisasjoner, næringsvirksomheter og offentlige instanser og vil kreve evne til å formidle informasjon og budskap på en god måte.
• Erfaring med å motivere og bistå frivillige.
  
• Erfaring med rekruttering, og organisering av enkeltfrivillige, samt samarbeid med frivillige organisasjoner er ønskelig.
• God digital kompetanse.
• Dokumentert norskkompetanse tilsvarende norsk språkprøve nivå B2.

Personlige egenskaper

• Vi ønsker en person som er utadvendt , initiativrik og selvstendig som kan bygge relasjoner og nettverk og ivareta disse.
• Gode samarbeidsevner, fleksibilitet, evne til å motivere andre og jobbe tett med mennesker, både ansatte, brukere og frivillige.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Positiv, løsningsorientert og god refleksjonsevne.
• Engasjert, nytenkende og evne til å tenke helhet.
• Trives med å arbeide selvstendig og i team.
• Høy grad av omsorg og empati for andre, og kunne tilrettelegge for gode relasjoner.
• Tillitsskapende, pålitelig og ærlig.
• Vi håper du identifiserer deg med våre verdier – åpen, troverdig og engasjert – og tar dem med deg i arbeidshverdagen.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø preget av varme og humor.
• Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø, kommunen er en IA- bedrift.
• Spennende og utfordrende arbeid med muligheter for faglig og personlig utvikling.
• En kommune i bevegelse mot digitalisering, innovasjon og tjenesteutvikling.
• Treningsavtale og bedriftshelsetjeneste.
  

I henhold til Offentleglova §25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste.
Gyldig politiattest må framlegges før oppstart.

Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i     

Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i - hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.

Urban og tett på marka 

I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei til alt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og sentrumsgata Skårersletta, som byr på trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg.  Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.