Helsefagarbeidere søkes til spennende satsing i Lørenskog kommune

Vil du bidra til en trygg, sosial og aktiv hverdag for eldre – og samtidig bli en del av et sterkt fagmiljø i utvikling?

Vi søker nå engasjerte og erfarne helsefagarbeidere til vårt nye Mestringshus, som åpner våren 2026.
Vi ser etter deg som har erfaring med personer med demens, samt bred erfaring fra eldreomsorg – gjerne fra avlastningstilbud, dagtilbud eller tilsvarende tjenester.

Mestringshuset vil ha en fleksibel bemanningsmodell, hvor flere ansatte arbeider på tvers av tilbudene. Stillingene vil primært være knyttet til avlastningstilbudet, men inngår i en enkel turnus som også innebærer enkelte vakter ved dagtilbudene. Dagtilbud, avlastning, hukommelsesteam, frivillighet og aktiviteter samlokaliseres for å skape et helhetlig, koordinert og tverrfaglig tilbud til brukere og pårørende. Vi kan tilby et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø hvor du får brukt både fagkunnskap og kreativitet, og hvor du får reell mulighet til å være med på å forme fremtidens eldreomsorg.

Vi lyser ut stillinger i ulike stillingsstørrelser ,100%, 60% samt helgestillinger på 13 %

Stillingene inngår i den ordinære driften og det må påregnes arbeid hver 3. helg
Endelig arbeidstidsordning og turnus avtales nærmere.

Om arbeidsgiver:

Våren 2026 samlokaliseres alle fem dagsentrene i ett nytt og moderne bygg – sammen med blant annet en avlastningsenhet og andre kommunale helsetjenester. Dette er en stor og unik satsing i Lørenskog kommune, som skal styrke tilbudet til hjemmeboende eldre og bidra til mer helhetlige tjenester. Samlokaliseringen gir rom for nye og spennende arbeidsformer, med tettere samarbeid på tvers av fagområder, fleksible løsninger og utvikling av fremtidens dag- og avlastningstilbud.
Alle ansatte ved Mestringshuset vil være tilknyttet samme avdeling, og det er en tydelig forventning om samarbeid og utvikling på tvers – til beste for alle som benytter seg av tilbudene i huset.

Det er fint om du i søknaden merker den stillingen du søker på.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig pleie og omsorg av eldre som er på avlastning
• Tilrettelegge og bidra til at pasientene opplever trygghet og mestring i hverdagen
• Tilrettelegge og bidra med aktiviteter og gode måltider på avlastning og på dagtilbudene
• Bidra til forsvarlig legemiddelhåndtering jamfør lovverk og rutiner
• Primær og sekundæransvar
• Bidra til et godt samarbeid på tvers av team på Mestringshuset
• Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper
• Karlegging av pasientens behov og dokumentasjon
• Ledsager på buss på de dagene som man jobber på dagtilbudene
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Bestått norskprøve skriftlig og muntlig nivå B2
• Interesse for å være med i utvikling av Mestringshuset
• Gode IKT-kunnskaper. Vi stiller krav til bruk av epost og teams som informasjonskanal ved avdelingen
• Kompetanse på personsentrert omsorg
• Kompetanse på bruk av velferdsteknologi
• Det er en fordel med erfaring fra arbeid med personer med demens, samt bred erfaring fra eldreomsorgen
• Fordel med erfaring fra rehabilitering/korttidsavdeling eller sykehjem
• Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart

Personlige egenskaper

• Du er faglig oppdatert, og tar initiativ til egenlæring
• Du er opptatt av god samhandling med pasienter, pårørende, samarbeidspartnere og kollegaer.
• Du er opptatt av personsentrert omsorg, aktivitet og skape gode dager for eldre
• Du tar ansvar og er med på å holde oversikten på enheten
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Du er imøtekommende, positiv, løsningsorientert og fleksibel.
• Du er en god rollemodell
• Omsorgsfull, pålitelig, ærlig og åpen.
• Flink til å jobbe både selvstendig og i team
• Personlige egenskaper og egnethet vektlegges i stor grad

Vi kan tilby deg

• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø med faglig engasjerte kollegaer
• Spennende og utfordrende arbeid med muligheter for faglig og personlig utvikling
• En kommune i bevegelse mot digitalisering, innovasjon og tjenesteutvikling
• Bedriftshytte treningsavtale og bedriftshelsetjeneste
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert.
Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i     

Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i - hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.

Urban og tett på marka 

I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei til alt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og sentrumsgata Skårersletta, som byr på trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg.  Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.