Ønsker du en givende stilling i ungdomsveiviseren for barn og unge?

Lørenskog kommune etablerer nå Ungdomsveiviseren – et nytt tverrfaglig team som skal styrke kommunens arbeidet med barn, unge og deres familie.

Vi søker to erfarne fagpersoner som kan stå i krevende vurderinger, samle aktører rundt samme bord og bidra til at gode beslutninger blir fulgt opp i praksis. Dette er en rolle for deg som kombinerer faglig tyngde, relasjonell kompetanse og gjennomføringsevne – og som vet at godt samarbeid først har verdi når det fører til handling.

Etableringen er muliggjort gjennom tilskuddsmidler til styrking av beredskapsteam, som gir kommunen anledning til å utvikle og prøve ut nye, målrettede arbeidsformer i oppfølgingen av utsatte barn og unge.

Ungdomsveiviseren skal styrke kommunens arbeid mot barne- og ungdomskriminalitet og utenforskap, og bidra til trygge skole- og oppvekstmiljøer i nærmiljøet. Skolen vil være en sentral arbeidsarena, og teamet skal jobbe tett på elever, familier og skolens ansatte for å bidra til tidlig, samordnet og målrettet innsats i saker med høy kompleksitet.

Vi er nå i oppstarten av arbeidet. Teamet skal bygges opp, arbeidsformer utvikles og samarbeidet med andre tjenester formes underveis. Arbeidet skjer i tett samspill med tjenester som jobber med barn, unge og familier i kommunen. Hvis du vil lese mer om tilskuddet og satsningen finner du mer informasjon her.

Arbeidsoppgaver

Som rådgiver i Ungdomsveiviseren vil du være med å utvikle hvordan Lørenskog kommune arbeider med komplekse saker rundt barn og unge. Rollen er sentral i arbeidet med å samle innsatsen rundt barn, unge og familier der utfordringene er sammensatte og behovet for koordinert oppfølging er stort.

Du vil arbeide tett på barn, unge og familier i risikosituasjoner og bidra til at innsatsen rundt den enkelte blir helhetlig, koordinert og målrettet – slik at gode vurderinger faktisk fører til handling og resultater.

I rollen går du aktivt inn i saker der flere tjenester er involvert, og bidrar til å samle innsikt, tydeliggjøre handlingsrom og drive prosesser frem mot gode beslutninger. Du vil også bidra til solide faglige vurderinger og følge opp at beslutninger omsettes til handling i praksis.

Du jobber arenafleksibelt og samarbeider tett med skole, barnevern, helsetjenester, SLT, politi og andre relevante aktører. Sammen identifiserer dere risiko tidlig og bidrar til at barn og familier får riktig hjelp til rett tid.

Ungdomsveiviseren skal ikke erstatte eksisterende tjenester, men bidra til at kommunens samlede tiltakskjede brukes mer helhetlig og målrettet. Arbeidet skal i stor grad ta utgangspunkt i og styrke tjenester og tiltak som allerede finnes i kommunen, samtidig som det kan være aktuelt å utvikle nye tiltak der eksisterende tilbud ikke er tilstrekkelige.

Du må derfor trives med å arbeide i en oppstartsfase der arbeidsformer og samarbeid fortsatt er under utvikling. Det kan også være aktuelt å utvikle og gjennomføre tiltak på gruppenivå.

Samtidig vil du bidra til å utvikle teamets arbeidsformer og styrke samhandlingen mellom tjenester, slik at kommunen over tid blir bedre rustet til å håndtere komplekse utfordringer.

Stillingen innebærer også å støtte og veilede ledere og ansatte i krevende saker, og bidra til retning, tydelighet og fremdrift når situasjonen er uavklart.

I rollen vil du blant annet:

• Koordinere innsatsen rundt barn og unge i komplekse saker
• Bidra til faglige vurderinger og anbefalinger til beslutningstakere
• Følge opp at tiltak blir gjennomført i praksis
• Bidra til at kommunens tiltakskjede brukes helhetlig og målrettet
• Samarbeide tett med skole, barnevern, helsetjenester, politi og andre aktører
• Identifisere risiko tidlig og bidra til treffsikre tiltak
• Støtte og veilede ledere og ansatte i krevende saker

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning (minimum bachelor, gjerne master) innen helse-, sosial- eller samfunnsfag
• Solid erfaring fra arbeid med barn, unge og familier i komplekse livssituasjoner
• Erfaring fra arbeid i saker der flere tjenester er involvert, og hvor koordinering og samarbeid på tvers er nødvendig
• God kjennskap til relevant lovverk knyttet til arbeid med barn og unge
• Erfaring med faglige vurderinger i krevende saker
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med å koordinere eller drive frem samarbeid mellom tjenester i saker med høy kompleksitet
• Erfaring fra både operativt arbeid med barn og unge og fra system- eller utviklingsarbeid
• God kjennskap til kommunal organisering og tjenester for barn, unge og familier
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• Er faglig trygg og evner å ta ansvar i komplekse situasjoner
• Har gjennomføringsevne og bidrar til fremdrift i saker der flere aktører er involvert
• Evner å samle ulike fagmiljøer rundt felles mål og skape fremdrift i saker med høy kompleksitet
• Kombinerer gode relasjonelle ferdigheter med tydelige faglige vurderinger
• Samarbeider godt med andre, samtidig som du evner å ta tydelige standpunkt når det er nødvendig
  
• Arbeider strukturert og reflektert, og evner å omsette vurderinger til handling
• Trives i en rolle der arbeidsformer fortsatt er under utvikling, og bidrar aktivt til å forme dem

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hos oss får du en nøkkelrolle i et viktig og høyt prioritert samfunnsoppdrag, der du er med å gjøre en konkret forskjell for barn og unge i Lørenskog. Du får en unik mulighet til å være med å bygge opp og forme et nytt tverrfaglig team, og bidra til å utvikle hvordan kommunen arbeider med komplekse saker rundt barn og unge.
Du blir en del av et sterkt og engasjert fagmiljø med tett samarbeid på tvers av tjenester, der du både får utfordret deg faglig og utviklet deg videre.

Vi tilbyr blant annet:

• Konkurransedyktige betingelser innenfor gjeldende avtaleverk
• God arbeidstid- og fleksitidsordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
  

Stillingene er prosjektstillinger i perioden 01.01.2026–31.12.2028, organisert under kommunalsjef tjenester for barn, unge og familie.

Som ansatt i Lørenskog kommune forventes det at du kan identifisere deg med våre verdier: åpen, troverdig og engasjert.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom du har nedsatt arbeidsevne, er vi også interessert i deg – vi er åpne for å tilrettelegge for den rette kandidaten.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i     

Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i - hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.

Urban og tett på marka 

I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei til alt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og sentrumsgata Skårersletta, som byr på trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg.  Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.