Trives du med å få bemanningskabalen til å gå opp?

Har du lyst til å jobbe på lag med skikkelig hyggelige og engasjerte kollegaer – i et arbeidsmiljø som er kjent for samarbeid, tillit og godt humør? Da kan dette være stillingen for deg!

Sykehjemmene i Lørenskog er i utvikling, og behovet for tett oppfølging av bemanning øker. Derfor etablerer vi nå en ny stilling som bemanningskoordinator i tillegg til dagens bemanningsfunksjon. Sammen skal dere sørge for god oversikt i turnus, smidig håndtering av vakanser og effektiv bruk av tilgjengelige ressurser.
I rollen vil du ha en sentral oppgave i å håndtere innleie og bidra til at bemanningen fungerer godt – også når det oppstår endringer eller uforutsette behov. Du vil være en viktig støttespiller for ledere i avdelingene og bidra til gode løsninger i et komplekst bemanningsbilde.

Stillingen er tett på den daglige driften og innebærer samarbeid med avdelingsledere og tilsvarende roller i kommunen. Her får du bruke struktur, samarbeidsevner og gjennomføringsevne i praksis – hver eneste dag.

Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi du vil bli med på laget vårt!.

Hovedarbeidsoppgavene dine vil være:

• Innleie og daglig drift av vikarer i dialog med den enkelte avdelingsleder
• Samarbeid med avdelingslederne om utarbeidelse av turnus og vedlikehold av arbeidsplaner
• Rekruttering av ansatte til vikaravdelingen
• Lederstøtteoppgaver
• Bistå ledere med bærekraftige og fremtidsrettede turnuser
• Bidra til god økonomistyring i tjenesten gjennom en fornuftig drift i samarbeid med ledere
  
• Delta i arbeidet for bærekraftig oppgavedeling gjennom blant annet videreutvikling av vikaravdelingen , sykepleierteam og bruk av digitalisering og teknologi

Hvilke kvalifikasjoner må du ha?

• Relevant fagbrev eller bachelorgrad innen helse/sosialfaglig retning.
• Lang erfaring og kompetanse innen utarbeidelse av turnus og arbeidsplaner
• Erfaring fra årsturnus
• Erfaring med GAT
• Du forstår sammenhengen mellom bemanning, økonomi og drift
• Kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk
• Ha god digital kompetanse, interesse for kunstig intelligens er en fordel.
• Muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk eller skandinavisk språk
  

Hva ser vi etter hos deg?

• Du er strukturert og god til å planlegge
• Du er tillitsskapende og god på å bygge relasjoner
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du er ansvarlig og systematisk
  
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og deler kompetanse med kolleger
• Personlig egnethet vektlegges

Hvorfor skal du velge Sykehjemmene i Lørenskog?

• Du får gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Du får mulighet for faglig utvikling og læring
  
• Du blir en del av et positivt arbeidsmiljø og vil samarbeide med engasjerte kolleger.

Annet
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Sykehjemmene i Lørenskog har over 200 plasser fordelt på 9 avdelinger. Helsefagarbeidere, sykepleiere, leger, aktivitører, musikkterapeuter, ergoterapeuter, fysioterapeuter, kulturarbeidere med flere, jobber daglig sammen for å skape en god hverdag for pasientene ved sykehjemmene.
Lørenskog kommune er vertskommune for utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Akershus og vi har stort fokus på fag og kompetanseheving. Vi er et levende hus med et rikt aktivitetstilbud, både innendørs og utendørs.

Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i     

Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i - hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.

Urban og tett på marka 

I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei til alt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og sentrumsgata Skårersletta, som byr på trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg.  Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.