Avdelingsleder - hjemmebaserte tjenester

Grue kommune er i en spennende utviklingsfase, og vi søker nå en engasjert og framtidsrettet avdelingsleder for Hjemmebaserte tjenester.

Vi ser etter deg som ønsker å skape gode tjenester, utvikle medarbeidere og bidra til at innbyggerne får trygge og helhetlige helse og omsorgstilbud gjennom ny teknologi og smartere arbeidsformer. Du er en synlig leder som kombinerer nærvær og involvering med tydelig forventninger.

I 2025 ble sykehjemstjenestene og de hjemmebaserte tjenestene samlet i ny Enhet Helse og omsorg, som er samlokalisert ved Grue Helsetun. Målet er å utvikle framtidsrettede, bærekraftige og helhetlige tjenester i møte med stadig nye behov og forventninger. Som avdelingsleder blir du en sentral pådriver i denne utviklingen. Du får muligheten til å være med på å forme organisasjon, kultur og tjenestetilbud i en tid preget av endring og nytenkning.

Du vil få ansvar for en avdeling med ca 48 årsverk, fordelt på 18 årsverk innen Heldøgns omsorg (HDO) og 30 årsverk innen hjemmetjenesten som tilsvarer ca. 65 medarbeidere.

Tre teamledere som vil inngå i ditt lederteam. Sammen skal dere bidra til god og effektiv drift, faglig utvikling, kvalitet i tjenestene og et trygt og inkluderende arbeidsmiljø. Du vil rapportere til enhetsleder i Helse og omsorg, og vil inngå i enhetens ledergruppe og rammeområdets lederkollegium.

Grue kommune implementerer våren 2027 nytt pasientjournal (Aidn)- og ressursstyringssystem.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet og helhetlig ansvar for fag, personal, ressursstyring, teknologi og økonomi for din avdelingen
• Gjennom en involverende og motiverende lederstil, skape retning og engasjement, og styre ressursene slik at målene nås
• Påse og sørge for at driften skjer i samsvar med det til enhver tid gjeldende lov- og avtaleverk, prosedyrer og rutiner samt administrative vedtak som påvirker drift, økonomi og personell mm
• Internkontroll
• Være en aktiv bidragsyter inn i sektorens lederkollegium og enhetens ledergruppe
• Ansvar for utvikling av teamledelse på avdeling og lederansvar for tre teamledere
• Bidra til godt og effektivt samarbeid med andre rammeområder, enheter og avdelinger

Kvalifikasjoner

Du bør ha:

• Fullført Bachelor i sykepleie, vernepleie eller annen relevant helsefaglig bachelorgrad
• Ledererfaring fra helse- og omsorgstjenester, med personal-, budsjett- og fagansvar
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
  
• God norsk fremstillingsevne, muntlig og skriftlig
• Gode IKT kunnskaper og evne til å lære aktuelle fagsystemer
• Politiattest mindre enn 3 måneder må framvises før tiltredelse
  

Det er en fordel om du har:

• Lederutdanning eller ønske om å ta lederutdanning
• Erfaring med omstillingsprosesser og endringsledelse
• Erfaring med hjemmebaserte tjenester

Personlig egenskaper og egnethet vil vektlegges

Personlige egenskaper

• Engasjert, tillitsvekkende og samlende leder, med evne til å bygge gode relasjoner og skape gode samarbeidsforhold og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Ansvarlig, helhetstenkende og handlekraftig
• Evne og vilje til å jobbe med endring og utvikling i en organisasjon som står i krevende omstillingsprosesser
• Er tydelig og resultat-, utviklings- og endringsorientert
• Analytisk og nytenkende
• Er motivert leder med klar rolleforståelse og mål for lederrollen
• Er motivert for en jobb som i perioder er krevende
• Kunne identifisere seg med kommunens verdigrunnlag - REAL
  

Vi tilbyr

• En spennende stilling med mulighet for å påvirke utviklingen av morgendagens tjenester
• En spennende arbeidsplass med komplekse, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Muligheten til å bygge og utvikle et nytt lederteam
• Mulighet for relevant kompetanseheving
  
• Lønn etter avtale
• Gruppelivsforsikring og pensjonsavtale