Avdelingsleder til KAD og korttid - Søndre Borgen helsehus

Vil du lede og utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester?

Vi søker en tydelig, engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder til Søndre Borgen helsehus 1. Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å sikre gode og faglig forsvarlige tjenester, samtidig som du leder medarbeidere og utvikler avdelingen i takt med endringene i helse- og omsorgstjenestene.

Søndre Borgen helsehus består av to avdelinger fordelt på to bygg. Helsehus 1 har 10 kommunale akutte døgnplasser (KAD) og 24 korttidsplasser. Her møter vi pasienter med ulike og ofte sammensatte behov, og pasientforløpene kan være både komplekse og i rask endring. Dette stiller høye krav til faglig kvalitet, kompetanse, god ressursstyring og tett tverrfaglig samarbeid.

Som avdelingsleder blir du en del av ledergruppen i Heldøgnsomsorg 1, som består av 18 avdelingsledere, fagrådgiver og virksomhetsleder. Vi ønsker et ledermiljø preget av samarbeid, åpenhet, erfaringsdeling og felles ansvar for utviklingen av tjenestene.

Heldøgnsomsorg 1 består av syv tjenestesteder: Vardåsen-, Solgården-, Gullhella-, Holmentunet-, Nesbru-, Asker bo- og omsorgssenter og Søndre Borgen helsehus.
Helse- og omsorgstjenestene er i kontinuerlig utvikling, og vi må finne nye måter å organisere og løse oppgavene våre på. I Heldøgnsomsorg 1 arbeider vi derfor aktivt med rett kompetanse på rett sted, kompetanseutvikling, oppgavedeling, heltidskultur, nye arbeidstidsmodeller og bruk av teknologi. Som avdelingsleder får du mulighet til å påvirke dette arbeidet – både i egen avdeling og sammen med resten av ledergruppen.

Vi ser etter deg som kombinerer tydelig ledelse med faglig engasjement, og som motiveres av å utvikle medarbeidere og skape gode pasientforløp i samarbeid med andre.

Arbeidsoppgaver

• Bygge felles kultur som sikrer likeverdige tjenester.
  
• Planlegge og tilrettelegge for videreutvikling av våre tjenester.
  
• Omstillings- og endringsarbeid. Motivere til læring og fornyelse.
  
• Delta i aktuelle prosjekter.
  
• Legge til rette for samhandling med pårørende, innbyggere og nærmiljø for bedre måloppnåelse.
• Rekruttere og beholde medarbeidere. Sørge for rett bemanning i avdelingen.
• Videreutvikle egen avdeling i tråd med virksomhetens målsetninger og innenfor økonomiske rammer.
• Avdelingsleder har delegert personal-, fag- og økonomiansvar.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier.
  
• Videreutdanning innen ledelse er ønskelig.
• Det kreves ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet på tilsvarende organisasjonsnivå.
• Det er ønskelig med erfaring med målgruppen.
  
• Det er ønskelig med erfaring når det gjelder endringsledelse innen omstillings - og utviklingsarbeid.
  
• Gode strategiske og analytiske egenskaper.
  
• Forståelse for økonomi og rammebetingelser.
  
• Evne til å gripe muligheter og oppnå resultater, sammen med andre.
  
• Forståelse for forholdet mellom politikk og administrasjon.
  
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, fremmedspråklige må dokumentere bestått B2.

Personlige egenskaper

• Har høy integritet og er tillitsskapende, bygger gode og trygge relasjoner.
  
• Har evne til å gå foran og vise vei.
  
• Viser mot til å stå i krevende situasjoner.
  
• Har gode kommunikasjons- og samhandlingsevner.
  
• Kan vise til god gjennomføringsevne.
  
• Bidrar til involvering og forankring i personalgruppen.
  
• Er tydelig og beslutningsdyktig.
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Mulighet for faglig utvikling og deltakelse i Asker kommunes lederutviklingsprogram.
  
• Gode styringssystemer.
  
• God kvalitetsutvikling satt i system.
  
• Verdibasert ledelse og teamarbeid.
  
• Fagsterke, motiverte og inkluderende kolleger.
  
• Spennende og varierte arbeidsdager.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.