Teamleder - hjemmebaserte tjenester

Teamleder for hjemmebaserte tjenester har en sentral fagutvikling- og lederrolle og inngår i avdelingsleders lederteam sammen med to andre teamledere i aktiv turnus. Teamleder er en støtte, ressursperson og motivator for ansatte i team.

I 2025 ble sykehjemstjenestene og de hjemmebaserte tjenestene samlet i ny Enhet Helse og omsorg, som er samlokalisert ved Grue Helsetun. Målet er å utvikle framtidsrettede, bærekraftige og helhetlige tjenester i møte med stadig nye behov og forventninger.

Som teamleder blir du en sentral ressurs i videreutviklingen av hjemmebaserte tjenester i den nye enheten. Du får muligheten til å være med på å forme organisasjon, kultur og tjenestetilbud i en tid preget av endring og nytenkning.

Du vil rapportere til avdelingsleder for hjemmebaserte tjenester og inngå i dennes lederkollegium sammen med to andre teamledere.

Vi ser etter deg som ønsker å være en synlig og inspirerende teamleder som evner å kombinere nærvær og involvering med tydelige forventninger og målrettet styring. Sammen med medarbeiderne skal du bidra til å gi tjenester av høy kvalitet for brukere og pårørende, både i dag og i framtiden.

Grue kommune implementerer våren 2027 nytt pasientjournal (Aidn)- og ressursstyringssystem.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å fremme god og riktig praksis og beslutningstaking
• Skape kultur i avdelingen med utgangspunkt i faglige normer fastsatt av lov og forskrift
• Organisere og koordinere teamet
• Utføre faglige og administrative oppgaver, må regne med noe klinisk arbeid som avtales med avdelingsleder
• Utføre lederoppgaver etter nærmere avtale med avdelingsleder
• Bidra til at avdelingen og teamet når sine mål
• Oppfølging av ansatte i teamet

Kvalifikasjoner

Du bør ha:

• Fullført fagbrev som helsefagarbeider, eller bachelor i sykepleie/vernepleie/annen relevant helsefaglig bachelorgrad
• Høy faglig kompetanse innen relevant fagområde, samt evne til å veilede og heve fagkompetansen hos øvrige medarbeidere
• Gode datakunnskaper og god erfaring med Microsoft 365 og elektronisk pasientjournal
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, tilsvarende minimum C1 i henhold til Det felleseuropeiske rammeverk for språk
• Godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder kreves før oppstart
  

Det er en fordel om du har:

• Erfaring og kompetanse fra teamledelse/koordinering
• Erfaring fra hjemmebaserte tjenester
• Erfaring med omstillings- og endringsarbeid
• Erfaring med ressursplanlegging og -styring (bemanning/turnus)

Personlig egenskaper og egnethet vil vektlegges

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsegenskaper
• Liker å arbeide selvstendig, samtidig som du evner å delegere og følge opp
• Endringsvillig
• Evne til å arbeide strukturert og nøye og i tråd med lover og reglement
• Trives med ulike faglige oppgaver og utfordringer
• Tåle et variert og til tider høyt arbeidstempo, der du klarer å bevare roen og opptre på en profesjonell måte
• Er tydelig, engasjert og motiverende
• Har interesse for utviklingsarbeid både på fag og organisasjon, herunder å følge opp utviklingsplaner og bidra til at avdelingen når sine mål
• Du kan ta gode beslutninger alene og i team
• Bidra til et trygt og stabilt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig utvikling og lederutvikling
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
  
• Gruppelivsforsikring og pensjonsavtale
  
• Gode muligheter for etter- og videreutdanning

Hos oss får du muligheten til å påvirke hvordan tjenester skal organiseres og utvikles i en tid der helseteknologi, mestring og nye arbeidsformer blir stadig viktigere.

Lønn etter avtale basert på utdanning, erfaring og kompetanse.