Fra gode intensjoner til god praksis - HR i Avinor

Ønsker du å kombinere faglig kompetanse, gjennomføringsevne og mellommenneskelig ferdigheter for å bidra til at Avinor leverer på topp innenfor HR-området?

Med over 3000 ansatte spredt over hele landet så er våre ansatte og ledere avhengig av effektiv og god HR-støtte. For å møte fremtidens behov har vi gått til anskaffelse av nye HR- og lønnssystem samt reorganisert vår HR-organisasjon. Vi er nå på søken etter nye kollegaer som skal bidra til at HR sammen lykkes i sitt oppdrag.
Som HR-rådgiver i den nyopprettede enheten HR, Drift & Støtte blir du en sentral del av Avinors HR-operasjon. Du vil jobbe tett med ledere og andre kollegaer i hele HR, ta en tydelig rådgiverrolle og bidra operativt. Rollen krever trygghet i faget, evne til å drive prosesser fremover og et ønske om å utfordre – både deg selv og oss.
Vi ser etter deg som ikke bare leverer, men som gjør oss bedre. Hovedarbeidssted er Oslo Lufthavn Gardermoen, vi har også lokaler i Oslo. Noe reising i stillingen må påregnes.

Hva får du gjøre hos oss?

• Lederstøtte: Gi råd og støtte til ledere for å fremme en god arbeidsplass og sikre at de lykkes i arbeidsgiverrollen
  
• Sykefraværsoppfølging: Bistå ledere i oppfølging og håndtering av sykefravær
  
• Endringsledelse: Bistå organisasjonen knyttet til endringsinitiativer og utvikling
  
• Opplæring: Bidra i opplæring av leder og kolleger for å styrke HR-kompetansen internt.
  
• Konfliktarbeid: Håndtere konflikter og bidra til et enda bedre arbeidsmiljø
  
• Generelle HR-oppgaver: Delta i HR-prosjekter, rådgi i øvrige HR-spørsmål samt bidra til prosessforbedring

Hvem er du?

• Utdanning: Bachelor eller høyere grad innenfor relevant fagfelt.
  
• Erfaring: 3–5 års relevant erfaring innen HR, gjerne som HR-rådgiver/-generalist
  
• Du har erfaring med å jobbe datadrevet, fra hypotese til analyse, handling og evaluering
  
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk.
  
• Du har digitale ferdigheter, herunder evne til å utvikle og skape verdi av fremtidens digitale- og tekniske løsninger
  
• Du tar initiativ, evner å prioritere og trives med ansvar
  
• Du er trygg nok til å utfordre – og ydmyk nok til å lære

Da har vi lyst på en prat med deg!

Hvem er så du?

Du har utdannelse innen et fagfelt som er relevant for stillingen samt noen års erfaring. Vel så viktig for oss er likevel at du har en interesse og evne til å tilegne deg relevant kunnskap både om Avinor og fagfeltet du representerer

Gitt oppgavene du skal utføre for oss, ser vi for oss at du er initiativrik, lærevillig og nysgjerrig. Du er opptatt av å få ting gjort. Du identifiserer områder med potensiale for forbedring og kommer med forslag til hvordan vi kan bli bedre. Du er ikke redd for å utfordre oss som har vært her en stund. Samtidig evner du å samarbeide godt, både i egen avdeling og på tvers av virksomheten.

Vi har tro på læring i arbeidet og den rette kandidaten vil kunne tilbys kompetanseheving, både formell og uformell.

Dette kan vi tilby deg:

• En spennende rolle i et selskap med sterkt fokus på teknologi, innovasjon og bærekraft
  
• Muligheten til å forme en nyopprettet rolle i et selskap som satser på HR
  
• Store muligheter for kompetanseutvikling, både i dybden (HR-teknologi) og bredden (samarbeid med andre fagområder)
  
• Konkurransedyktig lønn samt gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring
  
• En fleksibel arbeidsdag som legger til rette for en sunn balanse mellom jobb og fritid, og mulighet for hjemmekontor
  
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger som heier på hverandre – og som gleder seg til å få en ny kollega om bord!

Virker dette spennende? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om Avinor


Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.