Ønsker du å jobbe med plan og Operasjoner innen HR i Forsvaret?

Ved Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS), Operativ lederstøtte i Forsvarets Sanitetsavdeling (OLS FSAN) er det ledig stilling som Plan og Operasjonsbefal innen HR.

FPVS OLS FSAN søker deg som ønsker å jobbe med ivaretakelse og videreutvikling av personellprosesser i Forsvaret. Som stabsbefal vil du bidra med planlegging, rekruttering og oppsetting av FSANs leveranser nasjonalt og internasjonalt, i tillegg til videreutvikling av FSANs styrkeoppbyggingsplan og beredskapsarbeid.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgningen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter har 11 seksjoner i avdeling Operativ lederstøtte. De er fordelt over hele landet. De har kontorplass ute i avdelinger i Forsvaret og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen personellforvaltning, bemanning og arbeidsgiverstøtte.

FSAN leverer sanitets- og veterinærtjenester til Forsvaret før, under og etter operasjoner, nasjonalt og internasjonalt. De samarbeider tett med det sivile helsevesenet og sanitetsmiljøene til våre allierte. FSAN støtter resten av Forsvaret med rådgivning, kliniske tjenester og operative sanitetsavdelinger. Som fagmyndighet driver FSAN fagutvikling, forskning, utarbeider sanitetsregelverk og driver kontroll av santetsvirksomheten. FSAN har også klinisk virksomhet gjennom psykologer, tannleger og flymedisinske tjenester.

Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt Forsvarets Befalsskole og har erfaring innenfor HR. Vi ønsker at du kan starte så tidlig som mulig fra 01.04.2026

Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

Arbeidsoppgaver

• Utføre forvaltning av sivilt og militært tilsatt personell. Det gjelder HR-rådgivning, disponering og beordring, og
  drøftinger/forhandlinger.
• Utføre disponering av eget personell i egen styrkestruktur.
  
• Utføre Stabstjeneste, herunder bidra til beslutningsstøtte, planlegging og iverksetting av tiltak og aktiviteter
  
• Bidra og delta i planleggingsgrupper i FSAN med faglige innspill ifm planlegging av operasjoner, øvelser og trening.

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert for stillingen kreves det at du har:

• Forsvarets Befalsskole (GBU) eller tilsvarende utdanning.
  -For tilsetting som Stabssersjant (OR-7) i Forsvaret kreves 13 års erfaring innen jobb/utdanning.
• Norsk statsborgerskap
• Relevant erfaring innen HR og personellforvaltning.
• Relevant erfaring innen stabsarbeid, derav arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste.
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet* (Kravet gjelder for søkere som søker re tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
• Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i utholdenhet.
  (Se testkrav på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

* Skikkes til B2 (skikket stabs/base tjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav total risiko).

Det er ønskelig at du har:

• Kjennskap til offentlig forvaltning. Herunder kjent med relevant lovverk, slik som arbeidsmiljøloven, statsanssetteloven og forsvarsloven med tilhørende forskrifter.
  
• Kunnskap om datasystemet SAP eller tilsvarende systemer
• Relevant erfaring fra større organisasjoner, fortrinnsvis innen offentlig forvaltning
• Erfaring fra internasjonal tjeneste og/eller Internasjonal innsats for forsvaret

Personlige egenskaper

• Du er pålitelig, fleksibel og gode samarbeidsevner
• Du har evnen til å jobbe selvstendig, systematisk og strukturert
• Du har god helhetsoversikt
• Du er opptatt av å yte god service

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste

Stillingen er en Stabssersjant/Flotiljemester (OR7) stilling og lønnes etter hovedtariffavtalen i Staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen lønnes for tiden 636 200,- – 689 400,- kr pr år. For spesielt godt kvalifisert personell kan lønnsplassering avvike fra kunngjort lønn etter særskilt vurdering. Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.

For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Forsvarets sanitet er i en omstillingsprosess og endringer kan påregnes.

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets sanitet bidrar du til å ivareta Forsvarets stridsevne før, under og etter operasjoner. En av hovedoppgavene er å sørge for at personell kan gjennomføre sine oppdrag, minst mulig begrenset av sykdom eller skade. Forsvarets sanitet samarbeider tett med det sivile helsevesenet og sanitetsmiljøene til våre allierte.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.