Bli en del av Politiets utlendingsenhet! Vi søker førstekonsulenter til Gardermoen for asylregistrering.

Om stillingen

Politiets utlendingsenhet (PU) tilbyr inntil 20 midlertidige stillinger som førstekonsulent ved Gardermoen registreringssenter (GRS). Vi søker deg som har en interesse for utlendingsfaget og har anledning for snarlig tiltredelse. Ettersom vi har behov for rask oppstart ber vi om at du informerer om når du kan begynne i søknadsbrevet, samt at du har oppført en nylig referanse. 

Stillingene har en varighet t.o.m. 31.08.26, med mulighet forlengelse. Arbeidsoppgavene er asylregistrering tilknyttet Ukraina-porteføljen, men også enslige mindreårige asylsøkere fra andre nasjoner. Arbeidstid er for tiden turnus (dagtid) i ukedager, og hver tredje lørdag. Endringer på arbeidstid kan forekomme ut fra behov.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter både deg som er erfaren og deg som er interessert i å lære mer om utlendingsfaget, og som trives med arbeid i førstelinjen der man er i kontakt med asylsøkere. 

Du må evne å samarbeide godt med andre og bidrar til et inkluderende og godt arbeidsmiljø.

Du håndterer variasjon og fleksibilitet i arbeidshverdagen. Du må kunne  opptre profesjonelt til enhver tid og fungere som en god ambassadører for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeid. 

Arbeidsoppgaver

• Ankomstregistrering av nyankomne asylsøkere, herunder enslige mindreårige asylsøkere
• Gjennomføre registreringssamtaler, skrive rapporter og anbefale videre tiltak
• Opprettelse av sak og loggføring av tiltak i politiets datasystemer
• Enkle dokumentundersøkelser
• Transportoppdrag, herunder transport av søkere til og fra mottak
   

Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant høyere utdanning på universitet/høyskolenivå, fortrinnsvis på hovedfags-/masternivå, minst på cand.mag-/bachelornivå
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne i både norsk og engelsk
• Gode IT-ferdigheter
• Førerkort klasse B

Det er en fordel med:

• Erfaring fra førstelinje i asylprosessen, samt oppdatert kunnskap om saksbehandlingssystemene DUF og UTSYS 

Det er også ønskelig med:

• Relevant erfaring innenfor fagområdet, herunder arbeid med mennesker i en sårbar situasjon, utlendingsfeltet og/eller offentlig forvaltning 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner
• Omstillingsdyktig og fleksibel, med evne til å håndtere perioder med høyt aktivitetsnivå
• Positiv og serviceinnstilt
• Evne til å jobbe effektivt og strukturert, både selvstendig og sammen med andre
• God rolleforståelse

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som førstekonsulent (stillingskode 1408) med årslønn: kr. 527 500 - kr. 575 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser: Turnus, trening i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan underlagt Politidirektoratet og har i dag ca. 500 ansatte. Vårt hovedkontor er på Tøyen i Oslo.

Våre hovedoppgaver er å registrere og fastsette identitet på asylsøkere som kommer til Norge, uttransportere personer uten lovlig opphold, og drifte politiets utlendingsinternat på Trandum. Vi er et kompetanseorgan i politiet på utlendingsfeltet. Vi har ansvar for Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS), European Travel Information and Authorisation System (ETIAS) og norsk deltakelse i Den europeiske grense- og kystvakts stående styrke (Standing Corps, Frontex). I tillegg drifter vi utreisesenteret ved Oslo lufthavn og det midlertidige registreringssenteret på Gardermoen (GRS). Sammen med UDI og andre aktører er PU representert ved det nasjonale ankomstsenteret i Råde. 

Ønsker du å vite mer om oss kan du se vår hjemmeside på http://www.politiet.no/.

En personalpolitisk målsetting for politietaten er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, samt rekruttere flere personer med minoritetsbakgrunn.

Vi ber om at elektronisk søknad benyttes - klikk på linken "søk på stillingen". Relevante attester og vitnemål/karakterutskrifter skal vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig, ber vi om at disse blir sendt; Politiets utlendingsenhet v/ Stab HR/HMS, Postboks 2095 Vika, 0125 Oslo.

Jf. offentlighetsloven kan søkere offentliggjøres på offentlig søkerliste selv om man har bedt om skjerming.