Bli avsnittsleder i Øst politidistrikt. Grensekontrollseksjonen trenger avsnittsleder!

Om stillingen

Brenner du for ledelse? Vi søker en engasjert og utviklingsorientert avsnittsleder/pob (N4) til vårt lederteam i Grensekontrollseksjonen!

Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF) i Øst politidistrikt har et viktig samfunnsoppdrag; å sikre trygg og effektiv forvaltning av politiets ansvar innen utlendingsfeltet, grensekontroll og forvaltningsoppgaver. Enheten spiller en sentral rolle i å ivareta nasjonal sikkerhet, sikre lovlig opphold og mobilitet, samt bidra til internasjonalt samarbeid. Med et sterkt fagmiljø og en tydelig strategi for forbedring og modernisering, er enheten en sentral aktør i å forme fremtidens politiarbeid innen utlendings- og forvaltningsfeltet. Grensekontrollseksjonen er nå på jakt etter en avsnittsleder som vil være med å bidra til dette viktige arbeidet. 

Seksjonen er en av fem seksjoner i enheten; Utlendingsseksjonen, Forvaltningsseksjonen, Etterretningsseksjonen, Nasjonal seksjon grenseforvaltning og Grensekontrollseksjonen. Som avsnittsleder ved Grensekontrollseksjonen får du en sentral lederrolle i et samfunnskritisk fagområde.  Du har personalansvar for eget avsnitt som består av lederstøtter, fagleder territorial og to prosessansvarlige, samt ansvar for seksjonens sommervikarer. Personalansvaret for Etterretningsseksjonen er per i dag midlertidig tillagt avsnittet. Samtidig har du, sammen med tolv andre avsnittsledere, ett overordnet ansvar for ressursstyring, effektiv drift, kvalitetssikring og utvikling av grensekontrollen. Du vil også ha ett delansvar innen seksjonens ansvarsområde "Fag og erfaringslæring".  Stillingen krever derfor strategisk og operativ ledelse, der du både koordinerer, planlegger langsiktig og håndterer daglige utfordringer, gjerne sammen med skiftlederen på ditt avsnitt. Sammen skal dere sørge for måloppnåelse for avsnittene og seksjonen som helhet ihht. samfunnsoppdraget;

Grensekontrollseksjonens hovedansvar er å ivareta Schengen yttergrense ved Oslo lufthavn.  Vi jobber for å hindre ulovlig grensepassering og grensekryssende kriminalitet gjennom inn- og utreisekontroll, samtidig som vi legger til rette for lovlig ferdsel. På den måten bidrar vi til å ivareta samfunnssikkerhet og forebygge kriminalitet, i både Norge og Schengen.

Stillingen er en dagtidsstilling, da du har ansvar for de fag- og administrative stillingene i seksjonen. De øvrige avsnittslederne arbeider to-skift, med hver sjette helg.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en tydelig, motivert og trygg leder med interesse for kriminalitetsbekjempelse og grensekontroll. Du er bevisst lederrollen og stiller høye krav til faglig kvalitet, arbeidsmoral og etisk integritet, både hos deg selv og andre. Du evner å kombinere strategisk planlegging med operativ tilstedeværelse, og håndterer daglige utfordringer på en strukturert og samarbeidsorientert måte.

Som leder beslutter, prioriterer og gjennomfører du innenfor eget handlingsrom.  Du har en profesjonell, tillitsbyggende fremferd og er en tydelig rollemodell for medarbeiderne gjennom holdninger og handlinger. Du er nærværende, lydhør og tillitsskapende, og bidrar aktivt til et inkluderende, trygt og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse og personalansvar for eget avsnitt, herunder;
  • Sykefraværsoppfølging og annet HMS-arbeid
  • Oppfølgning og utvikling av egne medarbeidere
  • Gjennomføring av beslutninger tatt i avsnittslederteamet, herunder resultat og måloppnåelse for avsnittet 
• Delansvar med andre avsnittsledere innen ansvarsområdet "Fag og erfaringslæring", og et særlig ansvar for at seksjonens fag- og prosessansvarlige sørger for nødvendig opplæring og utvikling
  • Oppfølgning, gjennomføring og utvikling av ansvarsområdet for hele seksjonen
• Bidra til at avsnittslederteamet er koordinert innenfor ansvarsområdene og i gjennomføring av daglig ledelse og videreutvikling ihht. rutine
• Sørge for høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse, samarbeid og måloppnåelse i tjenesteproduksjon og at grensekontrollen utføres i samsvar med norsk og internasjonal lovgivning og konvensjoner
• Rekruttering og personalansvar for seksjonens sommervikarer 
• Delta aktivt i seksjonens ledergruppe og følge opp beslutninger
• Bidra til godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Dekke opp for skiftleder ved behov
• Mulighet for deltakelse i fora nasjonalt og internasjonalt, herunder samarbeid med Frontex
• Andre pålagte oppgaver

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politiskole/politihøyskole
• God forståelse for lederrollen
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk
• Gode ferdigheter i bruk av Microsoft Office-pakken politiet benytter
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for BEGRENSET (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) 

Det er også ønskelig med:

• Lederutdanning og/eller ledererfaring (helst med personalansvar)
• Erfaring fra grense- og/eller utlendingsfeltet

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Søkere vil undergå en skikkethetsvurdering som del av ansettelsesprosessen, og samtykker til dette når de søker på stillingen. 

Søknader uten godkjente vitnemål vil ikke bli behandlet.

Personlige egenskaper

• Motivert for lederstilling og engasjert i ledelse 
• Løsnings- og resultatorientert gjennom samarbeid og god kommunikasjon
• Ansvarsbevisst og initiativrik med god gjennomføringsevne
• Evne til å ha oversikt, prioritere og arbeide strukturert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 750.000 - 900.000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser.  Dagtid, med muligheter for hjemmekontor og justering på arbeidstid ut fra behov for koordinering og prioritering av nødvendige arbeidsoppgaver og mål ledergruppen har.  Trening i arbeidstiden som for politiet ellers, og når tjenesten tillater det.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.