Klinikkrådgiver

Vil du ha en sentral rolle i utviklingen av Kvinne- og barneklinikken?

Sykehuset Innlandet står foran spennende og omfattende utviklingsprosesser. Etableringen av det nye Mjøssykehuset og overgang til fagorganisering fra 1. januar 2026 innebærer store endringer i organisering, arbeidsflyt og kultur.

Kvinne- og barneklinikken samler fagområdene fødselshjelp og kvinnesykdommer, pediatri og habilitering og består av over 400 årsverk.

Vi søker nå en strukturert og initiativrik rådgiver til en nyopprettet stilling i stab til klinikkdirektør. Stillingen kombinerer rådgivningsoppgaver, prosjekt- og utviklingsarbeid, samt noe sekretærfunksjon. Du vil få en sentral rolle i å støtte klinikkdirektør og klinikkledelsen med både daglig drift og langsiktig utvikling.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/

Arbeidsoppgaver

• Bistå klinikkdirektøren i strategisk og operativt arbeid
  
• Koordinere og følge opp prosesser, prosjekter og møter
• Utarbeide saksunderlag, referater og dokumentasjon
• Bidra til intern kommunikasjon og informasjonsflyt
• Utføre sekretærfunksjoner for klinikkdirektør og klinikkledelse
• Andre oppgaver etter avtale med klinikkdirektør
• Noe reisevirksomhet må påberegnes

Kvalifikasjoner

• Høyere helserelatert utdanning fra universitet eller høgskole
  
• Prosjektlederkompetanse og/eller erfaring med prosjektledelse og forbedringsarbeid
  
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er ønskelig
• Ledererfaring er en fordel
• God digital kompetanse og trygg bruk av relevante IKT-verktøy
• Klinisk erfaring er en fordel, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Gode analytiske og strategiske egenskaper
• Evne til raskt å sette seg inn i nye problemstillinger
• Strukturert, løsningsorientert og med høy gjennomføringsevne
• Gode samarbeidsevner og trygg i teamarbeid, samtidig som du arbeider selvstendig
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig, må beherske norsk
• Initiativrik og i stand til å drive prosesser fremover

Vi tilbyr

• En spennende og variert rolle i en nyopprettet klinikk
• Mulighet til å jobbe tett på ledelsen og påvirke utviklingsprosesser
• Et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, faglighet og engasjement
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter overenskomst
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.