Arbeidsrettet veilder

Nav Lillehammer-Gausdal har ledig en stilling som arbeidsrettet veileder. Arbeidsoppgavene består av blant annet inkludering i arbeidslivet, kartlegging, og oppfølging med mål om arbeid. Vi søker etter en medarbeider som er opptatt av å veilede og motivere mennesker i en omstillingsfase på grunn av arbeidsledighet, helse- og/eller sosiale utfordringer.

Du er løsningsorientert, har gode kommunikasjonsferdigheter samt evner å finne gode løsninger sammen med mennesker i krevende livssituasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsrettet veiledning og oppfølging
• Gi råd og veiledning med utgangspunkt i den enkeltes behov
• Kartlegge, avklare og bygge gode relasjoner gjennom oppfølgingssamtaler
• Samarbeide med eksterne aktører som for eksempel arbeidsgivere, helsevesen og tiltaksleverandører
• Saksbehandling etter gjeldende lover og regler
  

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig relevant utdanning fra høgskole/universitet
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
• God digital kompetanse
• Gode samarbeidsevner
• Førerkort klasse B
• Erfaring med veiledning, rådgivning eller rekruttering. Nyutdannede uten erfaring kan også bli vurdert

Personlige egenskaper

• Du må være god på å bygge relasjoner, samhandle, kommunisere og skape motivasjon
• Du må være målrettet, strukturert, fleksibel og effektiv
• Du må være endringsvillig og evne å tilegne deg ny kunnskap som kreves for å jobbe med helhetlig oppfølging innenfor Nav sitt samfunnsoppdrag og regelverk
• Du tar ansvar for egen fagutvikling og bidrar aktivt til et godt fag- og arbeidsmiljø i en hektisk arbeidshverdag
• Du må beherske å stå i relasjoner med mennesker som kan ha utfordringer innen rus og psykiatri

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidshverdag med meningsfulle arbeidsoppgaver
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer i et solid fagmiljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lønn og ansettelsesforhold etter Lillehammer kommunes regulativ
• Pensjonsordning gjennom KLP
  

Våre verdier er tillit, respekt og profesjonalitet. Lillehammer kommune skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette. Attesterte kopier av vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attester fra tidligere arbeidsforhold lastes opp i Webcruiter. Eventuelt tas med i papirkopi til intervju.

Vil du vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i  Lillehammer-regionen, og se andre jobbmuligheter,  trykk her