Rådgiver

Vil du være med på laget og bidra til å videreutvikle fremtidens ambulansetjeneste i Innlandet?

Prehospital klinikk betjener befolkningen i hele helseforetakets opptaksområde. Vi har ansvar for avdelingene ambulanse, AMK og pasientreiser (inkludert medisinsk nødmeldetjeneste) og den medisinske delen av luftambulansebasen på Dombås , en legebemannet akuttbil samt egen kompetanseavdeling. I tillegg har vi en koordinerende funksjon for å fremme aktivitet ved de lokalmedisinske sentrene (LMS) i Nord-Gudbrandsdal og Valdres. Klinikken har det overordnede systemansvaret for beredskapsplanarbeid.

Ambulansetjenesten i Sykehuset Innlandet er en av Norges største. Vi har 45 akuttambulanser fordelt på 26 ambulansestasjoner med døgnkontinuerlig tilstedevakt. Ambulanseavdelingen har også flere spesialenheter som CBRNE-enheter og beredskapsbil.

Ambulanseavdelingen i Innlandet står foran spennende utviklingsprosesser for å sikre en moderne, robust og fremtidsrettet tjeneste. Vi søker en engasjert rådgiver som ønsker å bidra til strategisk utvikling i en avdeling som har en viktig og samfunnskritisk oppgave.

Ambulanseavdelingen har ansvar for å levere gode og trygge akuttmedisinske tjenester til befolkningen i Innlandet. Vi jobber for høy kvalitet, effektiv ressursbruk og god samhandling med øvrige deler av helsetjenesten.

Som rådgiver blir du en del av staben til avdelingssjefen og får en nøkkelrolle i strategisk planlegging og oppfølging samt gjennomføring av prosjekter som styrker tjenesten.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være knyttet til støtte av drift av avdelingen og vil variere ut i fra til enhver tid gjeldende behov

• Bistå lederlinja i oppfølging av styringsdokumenter, kvalitet og økonomi
• Saksbehandling av innkommende og utgående korrespondanse på vegne av avdelingssjef
• Utarbeide analyser, rapporter og beslutningsgrunnlag for ledelsen
• Saksbehandling og oppfølging av klagesaker og uønskede hendelser på vegne av avdelingssjef
• Fakturabehandling
• Administrasjon av kjøretøy
• Ta ansvar for gjennomføring av prosjekter og arbeidsgrupper som prosess ansvarlig
• Ta ansvar for organisering av divisjonens kollegastøtte ordning (EFOK)
• Veilede lederne i avdelingen med utarbeidelse av arbeidsplaner slik at planer er ihht lov- og avtaleverk
• Fasilitere årlig evaluering og forsvarlighetsvurdering av arbeidsplaner
• Oppfølging av avdelingens prosedyrer/EK ansvarlig
• Administrativ oppfølging av avdelingens stoffkartotek
• Bistå i utvikling og oppfølging av strategiske planer for ambulansetjenesten
• Samhandle med interne og eksterne aktører
• Bidra til beredskapsplanlegging og fremtidsrettede løsninger
  
  

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med høyere utdanning innen relevant fagområde (helse, administrasjon, ledelse eller tilsvarende)
• Det er ønskelig med formell kompetanse og erfaring innen prehospitalt arbeid, fortrinnsvis ambulansefaget
• Dokumentert realkompetanse innen prehospitalt område, fortrinnsvis ambulansefaget, kan oppveie for manglende formell kompetanse
• Erfaring fra strategisk arbeid, prosjekt- og prosessarbeid eller rådgivning – gjerne innen helsetjenesten
• Analytisk kompetanse og evne til å omsette data til gode innsikter/beslutninger
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Digital kompetanse
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Serviceinnstilt
• Fremtidsrettet og utviklingsorientert
• Strukturert og løsningsorientert
• Evne til å håndtere komplekse problemstillinger
• Høy arbeidskapasitet
• Samarbeidsorientert og initiativrik
• Omstillingsdyktig og fleksibel
• Personlig egnethet vektlegges i stor grad

Søker må inneha førerkort og disponere eget kjøretøy. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidssted Moelv

Vi tilbyr

• Lønn etter overenskomst
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.

Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.

Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet. 

Divisjon Prehospitale tjenester har ansvar for Pasientreiser, AMK-sentral og medisinsk nødmeldetjeneste, ambulansetjeneste, den medisinske delen av luftambulansen Dombås, samt en koordinerende funksjon for å fremme aktivitet ved de Lokalmedisinske sentrene (LMS) i Nord-Gudbrandsdal og Valdres. Divisjonen har det overordnede systemansvar for Sykehuset Innlandets beredskapsplanarbeid. Total antall medarbeidere er rundt 600 ansatte.