Kopier lenke

HR Manager

Ascender AS

Søknadsfrist Snarest
Ansettelsesform Engasjement

Interim HR-Manager

Interim HR Manager

HR Manager

Vi søker en erfaren HR Manager til et interimoppdrag for en virksomhet som har behov for en trygg og operativ HR-ressurs. Dette er en bred generalistrolle hvor du får ansvar for den løpende HR-leveransen og jobber tett med ledere og medarbeidere i organisasjonen.

Rollen har ikke personalansvar, men du vil ha en sentral rolle i å sikre gode HR-prosesser, støtte lederne i deres arbeidsgiveransvar og sørge for at HR-relaterte oppgaver blir fulgt opp på en profesjonell og strukturert måte.

Arbeidsoppgaver

Som HR Manager vil du få en variert arbeidshverdag og jobbe med et bredt spekter av operative HR-oppgaver. Dette kan blant annet innebære:

Gi praktisk og faglig støtte til ledere i oppfølgingen av medarbeidere
Følge opp ansettelser, onboarding, endringer i arbeidsforhold og avslutninger
Håndtere løpende personalsaker og bidra til ryddige og gode prosesser
Bistå ledere med oppfølging av sykefravær og dialog med relevante eksterne aktører
Veilede i spørsmål knyttet til arbeidsmiljø, regelverk og arbeidsgiveransvar
Sørge for at HR-rutiner, dokumentasjon og personalinformasjon er oppdatert og godt ivaretatt
Bidra med struktur og fremdrift i den løpende HR-leveransen

Ønskede kvalifikasjoner

For å lykkes i rollen tror vi at du har:

Flere års erfaring fra en bred HR-rolle, gjerne som HR Manager, HR Business Partner, HR-rådgiver eller tilsvarende
God forståelse for norsk arbeidsliv og relevant arbeidsrettslig regelverk
Erfaring med HR-systemer og digitale arbeidsprosesser
Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk

Vi tilbyr

Som interim HR Manager får du mulighet til å gå inn i en sentral HR-rolle hvor du raskt kan gjøre en forskjell. Du får brukt bredden i HR-kompetansen din, samtidig som du jobber tett på både ledere, medarbeidere og den operative virksomheten.

Oppdraget passer godt for deg som liker å komme raskt inn i nye miljøer, ta ansvar og bidra med trygghet, struktur og fremdrift i HR-arbeidet.

Ferdigheter
AI-generert

Arbeidskontrakter
Arbeidsmiljøloven (Norge)
Dokumentasjon
Human Resources informasjonssystem (HRIS)

Om arbeidsgiveren

Ascender ble etablert i 2014 og er i dag et ledende executive og professional search-selskap i Norge. Vi har videreført arbeidsmetodikk og prosesstilnærming fra profesjonsbransjen, og er gode rådgivere samt verdifulle sparringspartnere for våre kunder og kandidater. Vi har befestet oss som et ledende executive search-selskap, med et team bestående av 21 dyktige rådgivere. Teamet representerer bred kompetanse opparbeidet gjennom tidligere operative leder- og spesialistroller, kombinert med solid HR-faglig bakgrunn. Dette har gitt oss innsikt og erfaring som vi bruker i våre leveranser, og som bidrar til verdibyggende prosesser samt sikrer gode resultater. Årlig gjennomfører vi over 200 rekrutteringer og har omfattende erfaring med rekruttering til alle de store byene i Norge, samt Stockholm, København og London. Teamet representerer bred kompetanse opparbeidet gjennom tidligere roller innen revisjon, rådgivning, advokathus, management consulting og corporate finance, kombinert med solid HR-faglig bakgrunn. Dette har gitt oss verdifull erfaring som vi bygger på i våre leveranser, og som bidrar til verdibyggende prosesser og sikrer gode løsninger. Vi leverer tjenester over hele landet og har omfattende erfaring med rekruttering til alle de store byene i Norge.