Ønsker du å jobbe med internasjonal HR og Global Mobility i et spennende internasjonalt miljø?

HR-rådgiver – International HR / Global Mobility

For en spennende kunde søker vi en engasjert og serviceorientert HR-rådgiver til et internasjonalt HR-team med arbeidssted i Tananger.

Stillingen gir en unik mulighet til å arbeide i et internasjonalt miljø, hvor du vil støtte internasjonale medarbeidere, ledere og HR-funksjoner innen et bredt spekter av oppgaver knyttet til internasjonal HR og Global Mobility. Du vil ha en sentral rolle i å sikre etterlevelse av gjeldende regelverk innen immigrasjon, arbeidsforhold og internasjonal mobilitet, samtidig som du leverer HR-tjenester av høy kvalitet.

Arbeidsoppgaver

• Gi HR-støtte og rådgivning til internasjonale medarbeidere og ledere.

• Veilede ledere i personalsaker knyttet til internasjonalt mobile ansatte.

• Koordinere og følge opp internasjonale mobilitetsprosesser, herunder oppholdstillatelser, visum, arbeidstillatelser, registreringer og skatterelaterte prosesser.

• Sikre etterlevelse av gjeldende lover og regler innen immigrasjon og arbeidsrett.

• Vedlikeholde personaldata og ansattinformasjon i HR-systemer, blant annet SuccessFactors.

• Være en sentral kontaktperson for administrasjon av internasjonale oppdrag, både inn- og utreisende.

• Bidra til kontinuerlig forbedring og utvikling av prosesser innen International HR og Global Mobility.

• Samarbeide med interne og eksterne interessenter, herunder offentlige myndigheter og eksterne samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen HR, administrasjon, økonomi eller annen relevant utdanning.

• Minimum tre års erfaring innen International HR, Global Mobility, immigrasjon eller tilsvarende HR-fagområde.

• Erfaring med administrasjon av internasjonale oppdrag og oppfølging av internasjonalt mobile medarbeidere.

• God kjennskap til norske immigrasjonsregler, UDI og prosesser knyttet til internasjonal mobilitet.

• Erfaring med UDI og Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU), samt relevant regelverk.

• God forståelse for internasjonale arbeidsforhold og skatterelaterte problemstillinger.

• Erfaring med HR-systemer. Kjennskap til SuccessFactors er en fordel.

• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

• Serviceinnstilt og opptatt av å levere høy kvalitet.

• Evne til å arbeide selvstendig og håndtere flere oppgaver samtidig.

• Fleksibel, løsningsorientert og proaktiv.

• Strukturert, pålitelig og trives i et hektisk arbeidsmiljø.

• Motivert for kontinuerlig forbedring og utvikling.

• Bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• En spennende rolle i et internasjonalt arbeidsmiljø.

• Mulighet til å arbeide med komplekse og varierte HR-prosesser.

• Et faglig sterkt miljø med gode utviklingsmuligheter.

• Konkurransedyktige betingelser.