HR Business Partner – bli den som gjør en reell forskjell for våre ledere og ansatte

Om rollen

Vi setter deg som har en strategisk og helhetlig tankegang som evner å veksle mellom langsiktige perspektiver og praktiske oppgaver i en variert hverdag. 

Som HR Business Partner i DANX spiller du en avgjørende rolle i å forme hvordan vi utvikler ledere, bygger kultur og sikrer at vi har de beste menneskene på de rette plassene. Ingen dag er lik – og den ideelle kandidaten trives i en organisasjon i rask vekst, hvor vi beveger oss fort og alltid tenker løsningsorientert. Du blir en strategisk sparringspartner for ledere i Norge, og inngår i lederteamet med rapportering til Head of HR i regionen. 

Hva du vil jobbe med

• Ha ansvar for hele HR-bredden: rekruttering, onboarding, lønn, sykefraværsoppfølging, arbeidsmiljø og kompetanseutvikling

• Coache og støtte ledere i alt fra daglige personalspørsmål til organisasjonsutvikling og endringsprosesser

• Bygge tillitsfulle relasjoner med ledere og ansatte, og være en tydelig stemme inn i lederteamet

• Drive lokal implementering av HR-initiativer i tråd med overordnet HR-strategi og forretningsmål

• Sikre at selskapet opererer i henhold til arbeidsmiljøloven, forskrifter og øvrig regelverk innen HR-området. 

• Bruke HR-data og KPI-er aktivt for å drive medarbeidertiltak og prestasjonskultur

• Aktivt bidra til å tiltrekke fremtidens talenter 
  

Hva du bringer med deg

• Høyre utdanning innen HR, solid relevant erfaring kan kompensere 

• Minst 3 års HR-erfaring fra privat sektor, gjerne med erfaring fra transport, logistikk eller industri. 

• God kjennskap til norsk arbeidsrett og best praksis innen HR

• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk.

• Evne til å veksle mellom mange prioriteringer uten å miste presisjon eller oversikt

• En naturlig nysgjerrighet med mennesket i fokus
  

Hvem er du?

• Du har strategisk og helhetlig tankegang og evner til å ta egne beslutninger. 

• Analytisk og strukturert tilnærming til komplekse problemstillinger

• Gode relasjons og kommunikasjonsferdigheter

• God forretningsforståelse og sterk gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• En variert og spennende stilling i et dynamisk voksende selskap.

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

• Et positivt arbeidsmiljø med dedikerte kollegaer og store mulighet til å påvirke egen hverdag.

Våre verdier

Hos DANX legger vi stor vekt på våre kjerneverdier som driver oss frem mot målet om å bli «best-in-class» innen reservedelslogistikk i Europa:

• Ownership: Vi setter klare mål og gir våre ansatte muligheten til å ta eierskap 

• Learning: Vi tilbyr muligheter for både personlig og faglig utvikling.

• Care: Vi har dyp respekt for våre kolleger, familier, underleverandører og samfunnet.
  

Tiltredelse: Etter avtale. 

DANX AS inngår i en større gruppe selskaper, DANX Carousel Group, som spesialiserer seg innen tidskritisk reservedelslogistikk, og er sterkt posisjonert i England, Irland, Nederland, Tyskland, Iberia, Norden, Baltikum og Polen. Vi dekker alle aspekter av reservedelslogistikk, inkludert internasjonal distribusjon, ekspressleveranser, lagring og drift av et stort PUDO-nettverk. Vi tar hånd om logistikken i mange forskjellige bransjer, der fellesnevneren en tidskritiske reservedeler. Vi tilbyr skreddersydde logistikkløsninger, og vårt distribusjonsnettverk som inkluderer lastebiler, varebiler og flytransport over hele regionen. Som en ledende partner sikrer vi effektiv distribusjon natt og dag – i tråd med kundenes behov. Vårt engasjement for nære kunderelasjoner betyr at vi alltid er tilgjengelige, uten ventetid på telefon. Vi vokser raskt, men forblir personlige og dedikerte til hver enkelt kunde.