Vil du jobbe bredt innen HR, bemanning og rekruttering i en operativ rolle med stor variasjon i arbeidsoppgavene?

Krogh Optikk er en familieeid virksomhet med stolte tradisjoner siden 1877. Vår suksess bygger på engasjerte medarbeidere, høy fagkompetanse og et sterkt fokus på å levere den beste kundeopplevelsen. Vi har som mål å være best på mote, kundeservice og øyehelse.

For å støtte våre butikker og ledere søker vi en erfaren kollega til HR-avdelingen. Du vil få en sentral rolle med ansvar for bemanning, sykefraværsoppfølging, rekruttering og HR-administrasjon. Rollen krever trygghet i HR-faget og evne til å gi tydelig og faglig forankret støtte til ledere i tråd med gjeldende lovverk og gode HR-prosesser.

Stillingen rapporterer til HR-sjef og har arbeidssted ved vårt hovedkontor i Karl Johans gate 2 i Oslo.

For å lykkes i rollen ser vi for oss at du har:

• Minimum 5 års erfaring fra en bred HR-rolle med operativt og rådgivende ansvar
• Solid erfaring med sykefraværsoppfølging, arbeidsrett og lederstøtte
• God kjennskap til arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og ferieloven, og trygg anvendelse av regelverket
• Erfaring med rekruttering og helhetlige ansettelsesprosesser
• Erfaring fra organisasjoner med høyt tempo og mange ansatte, gjerne retail
• God systemforståelse, gjerne erfaring med 4Human HRM, SD Worx og Kronos
• Gode digitale ferdigheter
• God forståelse for GDPR

Som person er du:

• En trygg HR-rådgiver med god dømmekraft
• Tydelig og trygg i dialog med ledere og medarbeidere
• Strukturert, analytisk og i stand til å prioritere i en travel hverdag
• Selvstendig, ansvarsfull og med høy integritet
• En relasjonsbygger som skaper tillit på tvers av organisasjonen

Arbeidsoppgaver:

• Daglig og langsiktig bemanningsplanlegging for våre butikker
• Oppfølging av sykefravær og tilhørende dokumentasjon
• Helhetlig ansvar for rekrutteringsprosesser fra behov til ansettelse
• Oppdatering og vedlikehold av HR-systemer
• Bidra til utvikling og forbedring av HR-rutiner og prosesser
• Løpende HR-administrative oppgaver, inkludert NAV-oppfølging og rapportering
• Lønnskjøring og lønnsrelaterte oppgaver
• Rådgivning og støtte til ledere i spørsmål knyttet til sykefravær, arbeidsrett og personaloppfølging.

Hos oss får du:

• En variert stilling med stort faglig ansvar
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle HR-prosesser
• Et arbeidsmiljø hvor vi deler kompetanse og gjør hverandre gode
• Konkurransedyktige betingelser
• Arbeidsplass i Karl Johans gate 2 i Oslo sentrum

Når du søker er det en stor fordel om du legger ved en video av deg selv hvor du besvarer følgende spørsmål:

• Fortell kort om deg selg.
• Hvorfor vil du jobbe i Krogh Optikk?
• Hva kan du bidra med i HR-avdelingen?

Dersom dette høres interessant ut vil vi gjerne høre fra deg snarest.

Erfaring er usynlig, men det utgjør hele forskjellen. Vi har vært i bransjen siden 1877, og vi har alltid jobbet for å være først med det siste. Mye har skjedd siden Andreas Jensen Krogh startet sin instrumentmakervirksomhet i 1877. De forskjellige epokene har vært preget av politiske og vitenskapelige fremskritt, og moter og design som har kommet og gått. En ting som har stått støtt, er kjernen til Krogh Optikks virksomhet; kompetanse, faglig fokus, hardt arbeid og ektefølt kjærlighet til familiebedriften. Vi kan tilby et aktivt og spennende miljø i en av Skandinavias mest høyprofilerte optiske kjeder med et sterkt fokus på positive kundeopplevelser.