Vil du være med å videreutvikle en felles kultur i Thon og bidra til sterkere fellesskap og bedre samhandling?

Thon Gruppen er et av Norges største eiendomsselskap, med virksomhet blant annet innen hotell, kjøpesenter, næringseiendom og bolig.

I 2026 gjennomgår Thon Gruppen en stor merkevareendring. I arbeidet med å samle oss som én felles merkevare i Thon Gruppen, har vi økt fokus på å utvikle én felles bedriftskultur – Ett Thon – og styrke ledelse internt. Som en del av dette etablerer vi nå et eget team i HR Konsern med ansvar for dette arbeidet på tvers av hele Thon.

Vi søker en erfaren HR‑konsulent som ønsker å være med å forme hvordan vi jobber med kultur og ledelse fremover, og bidra til utvikling som får effekt i praksis.

Du vil inngå i et lite team og jobbe tett med leder for fagområdet. Rollen innebærer både å arbeide med strategisk utvikling og å være aktiv i planlegging, gjennomføring og evaluering ute i organisasjonen.

Ansvarsområder/arbeidsoppgaver:

• Delta i planlegging og gjennomføring av tiltak innen kultur- og lederutvikling

• Sikre at tiltak som utvikles er relevante og støtter konsernets retning og strategi

• Samarbeide tett med ledere og ulike forretningsområder på tvers av organisasjonen

• Vurdere, videreutvikle og løpende justere prioriteringer og tiltak basert på erfaringer og tilbakemeldinger fra organisasjonen

• Bidra til å styrke samspill og samarbeid på tvers av fagmiljøer i Thon

• Bidra til å videreutvikle og opprettholde en kultur som gjør at medarbeidere trives og er stolte av å jobbe i Thon

• Samarbeide med og følge opp eksterne samarbeidspartnere

• Teamet og stillingen er fortsatt under utvikling og andre oppgaver innen fagområdet kan tillegges stillingen

Har du kompetansen og egenskapene vi ser etter? Vi ser etter noen som:

• Har høyere relevant utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende

• Har flere års erfaring med kultur- og lederutvikling i større eller lignende virksomhet. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning

• Erfaring med relevante verktøy og metoder innen lederutvikling er en fordel, men ikke et krav

• Har erfaring med prosjektarbeid og samarbeid på tvers av fagmiljøer

• Har erfaring med å identifisere behov i organisasjonen og utvikle og gjennomføre relevante tiltak

• Kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig

• Trives med samarbeid og er god på å skape gode relasjoner

• Strukturert med høy grad av gjennomføringsevne

• Evne til å kombinere strategi med operativ gjennomføring

• Trygg og konstruktiv i rollen som sparringspartner for ledere og kollegaer

• Interessert i å se potensiale for bedring og utvikling

Vi tilbyr:

• En spennende stilling i et nyopprettet team hvor du vil få være med å påvirke hvordan Thon skal jobbe med kultur og lederutvikling fremover

• Teamet inngår i HR konsern og vil jobbe tett med resten av HR-avdelingen som består av et miljø som er både faglig sterkt, uhøytidelig og opptatt av å ha det bra sammen på jobb

• Ansattpris på hotellrom i hele Thon-kjeden, i inn- og utland

• Ansattrabatt hos Resthon, Thon-kjeden sine egne restauranter og barer

• Rabatter hos flere andre partnere

• Hovedkontor sentralt i Oslo, rett ved Jernbanetorget

• God kantineordning og velutstyrt treningsrom

• Et aktivt bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet lønningspils og spillkvelder, samt trening, skikurs, golfkurs og deltakelse i Holmenkollenstafetten osv.

• Som en del av Thon Gruppen jobber vi for en langsiktig og bærekraftig utvikling av organisasjonen, noe som gjør oss til en trygg og god arbeidsplass

Våre virksomhetsområder

Thon Gruppen er et av Norges største privateide konsern, eid av Thon Stiftelsen. Vi driver innen hotell, eiendom, og servering, og har rundt 3 000 årsverk.

Vi er engasjert i:

Thon Hotels: En av Norges største hotellkjeder, med over 90 hoteller i Norge, Sverige, Danmark, Belgia og Nederland.

Thon Eiendom: Norges største private eiendomsaktør med utleie og salg av bolig- og næringseiendom, samt drift av over 80 kjøpesentre i Norge og Sverige.

Resthon: Vår serveringsvirksomhet med barer og restauranter – fra gastropuber til spillkonsepter – med fokus på god mat og god stemning. Les mer

Omsetningen i 2024 var ca. 13,9 milliarder kroner. Les mer om konsernet her: thon.no/om

Hvorfor jobbe hos oss?

• Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på bærekraft og langsiktighet
• Gode utviklings- og karrieremuligheter, med fokus på intern rekruttering
• Mulighet til å jobbe i et konsern med stor bredde og mange ulike roller

Vi er opptatt av mangfold og likestilling, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uansett alder, kjønn, bakgrunn eller funksjonsevne.

Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss: thon.no/karriere

Samfunnsansvar og bærekraft

Gjennom Thon Stiftelsen og i vår daglige drift jobber vi aktivt med:

• Deltakelse i FNs Global Compact
• Miljøfyrtårn-sertifisering av våre hoteller
• Reduksjon av matsvinn
• Fokus på likestilling og mangfold
• Støtte til forskning og allmennyttige formål