Vi søker interim HR Manager til spennende nøkkelrolle i Kvalsund / Hammerfest

For deg som kunne tenke deg en spennende HR-rolle langt mot vakre nord - med stor påvirkningskraft i en virksomhet i sterk vekst.

På vegne av Blue Moon Metals Inc. søker HR-huset en erfaren og selvstendig Interim HR Manager til et oppdrag knyttet til Nussir-prosjektet i Finnmark. Blue Moon Metals er et internasjonalt, børsnotert gruveselskap i sterk vekst, og den norske satsingen er nå i en fase med betydelig oppskalering.

Dette er en sentral rolle hvor du får ansvar for hele HR-funksjonen i Norge, og jobber tett med ledelsen i en organisasjon som er i ferd med å gå fra prosjektfase til operasjonell drift.

For deg som trives med å kombinere strategisk arbeid med operativ gjennomføring, er dette en sjelden mulighet til å virkelig sette retning og gjøre en forskjell.

Om rollen

Selskapet er en del av en global virksomhet med prosjekter i både Norge og USA, og er nå inne i en fase med sterk vekst i Norge - særlig knyttet til Nussir-prosjektet i Finnmark. Arbeidshverdagen vil i stor grad være knyttet til lokasjoner i området rundt Kvalsund og Hammerfest, med hovedaktivitet ute på site.

De søker nå en erfaren interim HR Manager som kan bidra til å profesjonalisere og videreutvikle HR-arbeidet i takt med utviklingen i organisasjonen.

Rollen innebærer:

· Et helhetlig HR-ansvar for Norge
· Tett samarbeid med ledelsen og god involvering ute i organisasjonen
· Mulighet til å forme struktur, prosesser og videre utvikling av HR-funksjonen

Det er ønskelig med en ressurs som er fysisk til stede i størst mulig grad, spesielt i oppstartsfasen, for å bli godt kjent med organisasjonen og menneskene.

Arbeidsoppgaver

HR-ledelse og struktur

· Etablere og videreutvikle HR-prosesser, struktur og styringsverktøy
· Rådgivning til ledelsen innen organisasjon, bemanning og endringsprosesser
· Bidra i overgangen fra prosjektfase til operasjonell drift

Rekruttering og organisasjonsbygging

· Sikre gode og effektive rekrutteringsprosesser
· Bidra til å bygge opp nødvendig kompetanse i organisasjonen
· Støtte employer branding og synlighet

Arbeidsrett og lederstøtte

· Håndtere personalsaker og sikre etterlevelse av norsk lov- og avtaleverk
· Være en tett sparringspartner for ledere i HR-relaterte spørsmål
· Dialog med tillitsvalgte og eksterne aktører

Utvikling, drift og arbeidsmiljø

· Struktur for prestasjonsoppfølging og kompetanseutvikling
· Videreutvikle lønn, kompensasjon og HR-administrative prosesser
· Sikre god bruk av HR-systemer (SAP / SuccessFactors)
· Samarbeide med HMS og bidra til et godt og bærekraftig arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

HR-huset ser etter deg som har:

· Minimum 7 års erfaring fra en bred HR-rolle
· Solid kompetanse innen norsk arbeidsrett
· Erfaring fra industri, bygg, energi eller lignende miljøer er en fordel
· Erfaring fra vekst- eller prosjektorganisasjoner
· Gjerne erfaring fra site-basert drift eller roller med reise
· Flytende norsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

For å lykkes i oppdraget tror HR-huset at du:

· Er strukturert og operativ, med høy gjennomføringsevne
· Er en trygg og tydelig rådgiver for ledelsen
· Har gode samarbeidsevner og bygger relasjoner raskt
· Trives med kompleksitet og håndterer krevende HR-saker på en god måte
· Er fleksibel og komfortabel i et miljø med høyt tempo

Praktisk informasjon

· Arbeidssted: Kvalsund / Hammerfest-området, med hybrid fleksibilitet
· Oppstart: Etter avtale
· Varighet: Ca. 1. august 2026 - 1. februar 2027
· Omfang: Fulltid
· Oppdragsform: Interim / HR for Hire

· For kandidater som ikke er bosatt i området må det påregnes pendling på ca. 50 % de første tre månedene
· Oppsett vil typisk være én uke på og én uke av
· Reiseutgifter dekkes etter avtale

Er du nysgjerrig?

Ta gjerne kontakt med Sofie eller Adele for en uforpliktende prat - de forteller deg gjerne mer om oppdraget og hva de ser etter.

HR-huset AS er et ledende kompetansehus innen HR som bidrar til verdiskapning for mennesker og organisasjoner.

Gjennom vårt unike konsept HR for Hire får du mulighet til å jobbe på midlertidige oppdrag hos våre kunder og være en viktig bidragsyter i flere typer HR-prosjekter.