Administrativ Prosjektleder

Regionalt akuttmedisinsk kompetansesenter (RAKOS) er etablert av Helse Vest RHF og organisert under Helse Stavanger HF. Vår oppgave er å utvikle, samle og spre kunnskap for å styrke den akuttmedisinske tjenesten i Helse Vest. Samtidig støtter vi opp under helseforetakenes overordnede strategier.

RAKOS er en pådriver og deltaker i flere nasjonale og internasjonale forsknings- og utviklingsprosjekter. Vi gjennomfører regelmessige møter for alle prehospitale tjeneste i Helse Vest. Gjennom årene har vi utviklet oss til å bli en anerkjent kompetanseorganisasjon for prehospitale tjenester i Norge. Vi sikrer regelmessig ekstern finansiering til våre FoU-prosjekter, og flere av våre medarbeidere er aktive i PhD-utdanninger og i nasjonale rådgivnings prosesser.
Hos oss finner du et engasjerende og inkluderende arbeidsmiljø med høy lagånd og en sterk fellesskapsfølelse. Vi verdsetter nyskapning og samarbeid – sammen jobber vi for å skape en bedre akuttmedisinsk fremtid. Det utlyses en 100% stilling i 2 år.

Vi har fått tildeling fra NFR for VITAL ( https://www.helse-stavanger.no/fag-og-forskning/kompetansetjenester/rakos/prosjekter/vital--bedre-kommunikasjon-i-hele-akuttkjeden/) . Oppgavene vil i hovedsaken være tilknyttet dette prosjektet. Stillingen gir en unik mulighet til å være med å utvikle fremtidens prehospitale systemer – i skjæringspunktet mellom klinisk praksis, teknologi, forskning og innovasjon. Hos oss kan du være med å påvirke hvordan morgendagens akuttmedisinske tjenester utformes.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Administrativ prosjektledelse
  
• Prosjektmedarbeid
  
• Rapportering til NFR
  
• Søknasskriving og oppfølging av søknader
  
• Medarbeid i andre RAKOS prosjekte og oppgaver
  
• Delta i forskningsprosjekter
  
• AI utvikling for de prehospitale tjeneste
  
• Web innhold produksjon
• Noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

• Relevant Mastergrad
• Erfaring fra NfR prosjekter
  
• Relevant erfaring fra prosjektledelse
  
• Erfaring fra søknadsskriving er en fordel
  
• Helsefaglig bakgrunn er av fordel
  
• IKT erfaring er av fordel
  
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne både norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Innsikt, erfaring og interesse for prehospital akuttmedisin og prosjektarbeid
  
• Arbeidsglad og kreativ med evne til å arbeide selvstendig og målrettet
  
• Gode samarbeidsevner og kunne veilede andre

Vi tilbyr

Vi tilbyr et fint arbeidsmiljø preget av engasjement, samarbeid og en sterk lagånd.
Hos oss kan du glede deg til:

• Avlønning etter avtale, tilpasset din kompetanse og erfaring.
  
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på godt teamarbeid.
  
• Veiledning og støtte for din faglige og personlige utvikling.
  
• Vi ønsker deg velkommen til et miljø hvor du kan trives, vokse og bidra til noe meningsfylt.
  
• Fine kontorfasiliteter
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger som sikrer trygghet for deg.

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.