Fagleder beredskap

Kommunene Klepp, Time, Hå og Gjesdal styrker sitt samarbeid og sin satsing på samfunnssikkerhet og beredskap. I den forbindelse opprettes en 3‑årig prosjektstilling som fagleder beredskap.

Som fagleder beredskap vil du ha et ansvar for å sikre at kommunenes overordnede ROS‑analyser og beredskapsplanverk er oppdaterte og i tråd med gjeldende lov- og forskriftskrav. Arbeidet skjer i samarbeid med beredskapsansvarlige og beredskapskoordinatorer i de fire kommunene. Stillingen har ikke personalansvar.

Det må påberegnes reisetid og tilstedeværelse i de fire samarbeidskommunene. Praktiske forhold knyttet til arbeids-/ oppmøtested avklares i ansettelsesprosessen.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide/oppdatere helhetlig risiko- og sårbarhetsanalyse i kommunene.
• Utarbeide/oppdatere overordna beredskapsplan i kommunene.
  
• Faglig rådgivning innen området.
  
• Planlegge og gjennomføre beredskapsøvelser i kommunene.
  
• Koordinere fagmiljøene og være en ressursperson i relevant plan- og beredskapsarbeid.
  
• Bidra i dialog med Statsforvalter, fylkeskommunen og andre samarbeidsparter.
  
• Bidra i arbeidet med kommunalt beredskapsråd.
  
• Koordinere og skrive eventuelle høringsinnspill.
  
• Andre relevante oppgaver.

Kvalifikasjoner

• Utdannelse innen samfunnssikkerhet og beredskap på høyskole- eller universitetsnivå, og relevant erfaring fra fagområdet. Det er en fordel med erfaring fra arbeid med utarbeidelse av ROS-analyser og beredskapsplaner.
• Kjennskap til kommunal sektor er en fordel.
• Førerkort klasse B.
• Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert, og samarbeider godt med ulike mennesketyper og faggrupper.
• Evne til selvstendig, strukturert arbeid, og analytiske ferdigheter.
• God nettverks- og relasjonsbygger.
• Evne å koordinere og organisere samarbeid på tvers av kommuner og fagmiljø.
  
• Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig.
• Raskt kunne sette seg inn i nye fagområder og problemstillinger.
  

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn.
• God pensjonsordning i KLP med lånemuligheter.
  
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.

Gjesdal kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Gjesdal kommune ligger langs E39, omtrent 3 mil sør for Stavanger i Rogaland, og er en mellomstor kommune med i overkant av 12 500 innbyggere. Stor nok til å være spennende, og liten nok til å komme tett på. 


I Gjesdal finner har vi tettstedene Gilja, Oltedal og Ålgård som alle er omgitt av fantastisk natur og flotte turmuligheter. Gjesdal er godt kjent for sine turistmål som blant annet Månafossen, Gloppedalsura, Kongeparken, Byrkjedalstunet, Norwegian Outlet og Limagarden. 


Gjesdal er en moderne kommune i en tradisjonell innpakning. Lean-filosofi, kontinuerlig forbedring og lærende organisasjon står sentralt i måten vi jobber på, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte. Vi jobber aktivt for god folkehelse, et attraktivt lokalsamfunn og tidlig innsats for barn og unge.  


I Gjesdal kommune får du ikke bare en jobb, men blir en del av et lag med mulighet til å påvirke og utvikle det viktige lokalsamfunnet rundt deg.