Konsulent

Lillestrøm kommune er i stadig utvikling. I kommunalområdet Bo- og miljøtjenester (BooM) vektlegger vi betydningen av tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester. Våre ansatte skal gi hverandre og tjenestemottakere støtte på tvers av kommunalområder, avdelinger og seksjoner når det er hensiktsmessig. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi høye ambisjoner om å være best på vårt fagfelt i Norge. Vi har et stort og bredt fagmiljø, og tilbyr kurs og kompetanseheving på tvers av seksjonene våre.

Vårt arbeid er forankret i FN-konvensjonen om rettigheter for mennesker med nedsatt funksjonsevne og i relevante nasjonale veiledere. BooM yter tjenester til over 620 mennesker med nedsatt funksjonsevne og deres familier. Målgruppen er fra 0-100 år. Tjenestene gis i døgnbemannede boliger, på institusjon, avlastningssenter, dagsenter, gjennom arbeidstilbud og i privatboliger, eller som råd og veiledning, etter individuelle behov. I tillegg til omsorg gis veiledning og opplæring i dagliglivets gjøremål, med hensikt å gjøre individer mest mulig selvstendig, med god dialog og brukermedvirkning i alle tjenestene.

Besøk oss gjerne på Instagram: https://www.instagram.com/hverdagsglimt_boom/ eller søk oss opp på: hverdagsglimt_boom

Seksjonen gir hjemmebaserte tjenester til familier med barn som har omfattende og komplekse behov for helsehjelp, herunder barn som mottar langtids mekanisk ventilasjon (LTMV) som en del av sin daglige oppfølging. Tjenestene innebærer tett samarbeid med foreldre som har særlig tyngende omsorgsoppgaver, og krever høy grad av trygghet og kontinuitet i den daglige driften.

Seksjonen er i utvikling og har økende behov for robuste driftsstrukturer. Vi søker derfor en strukturert, handlekraftig og løsningsorientert konsulent/fagkonsulent som kan bidra til stabile, trygge og faglig solide tjenester – også når det oppstår uforutsette situasjoner

Arbeidsoppgaver

• Bruke GAT for å sikre forsvarlig og lovmessig bemanning
• Inngå i bakvaktordning på kveld og helg hver 4. uke for håndtering av akutt fravær
• Være stedfortreder for seksjonsleder ved behov, innen definerte rammer
• Ha dialog med ansatte ved fravær og formidle nødvendig informasjon på en profesjonell og tydelig måte
• Samarbeide med pårørende, ansatte og andre fagpersoner for å sikre god kontinuitet i tjenesten
• Bidra til utvikling og forbedring av rutiner og drift
• Sikre dokumentasjon i tråd med tjenestens krav
• Bidra i arbeidet med kvalitet og faglig utvikling
• Tjenesten er i utvikling, og andre oppgaver kan legges til stillingen ved behov
• Fakturabehandling
• E-handel

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider eller tilsvarende
• Erfaring fra bemanningsplanlegging i avlastning eller hjemmetjenester
• Erfaring med vaktbok og bemanningsplanlegging
• Kjennskap til GAT eller lignende systemer
• Fordel med erfaring fra koordinerende oppgaver, bakvakt eller lignende funksjoner
• God skriftlig og muntlig norsk; krav om nivå B2
• Førerkort klasse B

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Trygg og tydelig – evner å ta krevende telefoner og håndtere situasjoner rolig og profesjonelt
• Relasjonsbygger – skaper gode relasjoner til ansatte, pårørende og samarbeidspartnere
• Selvstendig – tar ansvar, prioriterer riktig og jobber effektivt uten tett oppfølging
• Løsningsorientert – ser muligheter, vurderer alternativer og tar beslutninger innenfor gitte rammer
• Strukturert og systematisk – har god oversikt i situasjoner med høyt tempo
• Fleksibel – håndterer endringer og uforutsigbare situasjoner på en god måte
• Ansvarlig – følger regelverk, rutiner og vurderer hviletid/overtid opp mot lovverk
• Kommunikativ og trygg i dialog – formidler tydelig og med respekt, også i pressede situasjoner
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø – samarbeidsorientert, positiv og støttende

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Hjemmekontor inntil to dager pr uke kan avtales
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 96.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/