Vil du være en del av et fagmiljø i utvikling?

Vil du skape trygghet, mestring og glede i andres liv? Da kan du være akkurat den vi søker etter. Vi er i en spennende utviklingsfase og styrker nå tjenesten med 2 x 100% fast stilling som vernepleier, annen relevant kompetanse på høyskolenivå kan vurderes.

Hellestadvegen er en avdeling med ca. 30 årsverk, og har vært i drift siden februar 2024. Avdelingen er underlagt virksomheten Tilrettelagte tjenester og gir tjenester til 6 personer med varierte utfordringer og sammensatte behov.
Hos oss jobber vi atferdsanalytisk og målrettet, og har ambisjoner om å bli enda bedre på dette. Avdelingen har to fagkoordinatorer som har ansvar å sikre det faglige tilbudet til brukere av tjenesten sammen med teamleder, primærkontakter og andre ansatte.

Brukermedvirkning og hverdags mestring er fokusområder for tjenestene vi gir. Vi har team rundt den enkelte bruker og jobber etter atferdsanalytiske prinsipper, og har fokus på å gi gode og forsvarlige tjenester. Veileder "gode helse og omsorgstjenester for personer med utviklingshemming" og FN konvensjonen CRPD ligger til grunn for arbeidet vi gjør ved boligen.

Virksomheten er inne i en spennende tid, med fokus på utvikling og nyskaping, samt å yte sammenhengende og effektive tjenester. Vi er på jakt etter deg som har humor, hjertevarme, og med en motivasjon om å være hverdagshelten til våre flotte beboere. Her vil du kunne få muligheten til å arbeide i et miljø med kollegaer som støtter deg, beboere som setter pris på din kunnskap- og erfaringer, samt en leder som støtter deg med å nå dine mål. Hos oss vil det være rom for at du kan bidra med egen kunnskap på fagfeltet, samt videreutvikle det daglige arbeidet vi gjør sammen for beboerne våre. Arbeidstiden er langvakter 12,5 time med arbeid hver 4.helg, turnus er lagt opp med komprimerte arbeidsperioder for lengre friperioder.

Arbeidsoppgaver:

• Sikre beboerne et godt hjem med tjenester i tråd med deres behov og ønsker
• Praktisk bistand, opplæring, tilrettelegging og veiledning til brukerne og kollegaer
• Utarbeide og iverksette planer, rutiner, tiltak og prosedyrer for tjenestemottakerne i samarbeid med teamet
• Samarbeide med ulike interne og eksterne samarbeidspartnere
• Ta del i videre arbeid med FAS
• Bidra til fagutvikling
• Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder
• Deltagelse ansvarsgruppe
• Legemiddelhåndtering/ansvar
• Ivaretagelse av pårørende i samarbeid med avdelingen og leder
• Innkalle til brukermøter, samarbeidsmøter, ansvarsgruppemøter m.m. og lede disse
• Delta på aktiviteter med bruker både innendørs og utendørs, f.eks. basseng, turer i skog og mark, sykkelturer, diskotek

Kvalifikasjoner:

• Autorisert Vernepleier, annen relevant kompetanse kan vurderes
• Legemiddelhåndtering
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse
• Har erfaring fra brukergruppe
• Førerkort kl. B

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med kapittel 9 i Helse- og omsorgstjenesteloven
• Erfaring med utfordrende atferd
• Kurs i verge

Personlige egenskaper:

• Stort engasjement for brukergruppen
• Du er selvstendig og reflektert
• Du har gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Du er bevisst på egne holdninger og verdier
• Du er ansvarsbevisst og strukturert
• Du liker å arbeide i team, samtidig som du evner å arbeide selvstendig
• Du er god på å veilede andre og å kunne tilpasse metode ut i fra de ansattes forutsetninger
• Raus, positiv, godt humør
• Ønsker å bidra til et sunt og godt arbeidsmiljø
• Personlig egenhet vil bli svært vektlagt

Hva kan vi tilby:

• Et miljø med stort engasjement
• Lønn etter avtale
• For faste høyskolestillinger i turnus tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- pr år i 100 % stilling (avregnes etter stillingsprosent)
• Varierte og faglig utfordringer
• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden

Øvrige opplysninger:

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Vi oppfordrer alle til å laste opp vitnemål og attester i tilknytning til søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og
kommuneorganisasjon.