Vil du jobbe med lederstøtte ved en høyskole i stor utvikling?

Om stillingen

Vi søker etter deg som vil være lederstøtte og rådgiver for direktør (rektor) i en spennende fase i høyskolens utvikling. KRUS utvikler og etablerer flere studietilbud, og stortingsmeldingen «Straff som virker» (juni 2025) legger føringer for flere endringer ved høyskolen, blant annet at grunnutdanningen som kvalifiserer til yrket fengselsbetjent skal tilbys som en ordinær bachelorutdanning fra 2027. I denne nyopprettede stillingen vil du jobbe tett på ledergruppen og bidra aktivt i virksomhetsstyringen.

Du vil få ansvar for forberedelser og etterarbeid til styremøter og ledermøter, og for tilrettelegging og koordinering av ulike prosesser for høyskoleledelsen. Gjennom en god dialog og strukturert oppfølging sikrer du at aktuelle saker som meldes inn, er godt forberedt og at beslutninger dokumenteres og følges opp.

I rollen som lederstøtte hos oss vil du bidra til god kvalitet på møter og arrangementer, og til at prosesser drives frem på en strukturert og effektiv måte. Vi søker deg som jobber selvstendig, har et strategisk blikk og som trives med å koordinere og følge opp. Du er positiv med godt humør og samhandler godt på tvers av roller i organisasjonen, og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø.

KRUS er en liten, men unik høyskole med et sterkt fagmiljø og dedikerte ansatte med stor lojalitet til vårt samfunnsoppdrag. Vi har et arbeidsmiljø som kjennetegnes av høyt faglig engasjement, ønske om utvikling og en uformell tone. Høyskolen har effektive prosesser og en relativt flat struktur. Vi er opptatt av åpenhet, medvirkning og det sosiale, og avholder derfor blant annet ukentlige samlinger for alle ansatte med både faglig og uformelt innhold.

Arbeidsoppgaver

• Forberede og koordinere styremøter, styringsdialog, ledermøter og arrangementer
• Planlegge og kvalitetssikre saksunderlag til møter, skrive referat og sikre oppfølging av beslutninger
• Bistå med analyser og utarbeide grunnlagsmateriale for strategiske diskusjoner og beslutninger
• Bidra i virksomhetsstyring ved å sikre god kvalitet på arbeidet med virksomhetsplan, tertialrapporter og årsrapport
• Saksbehandling, inkludert koordinering av høringsinnspill, gjennomgang av styrende dokumenter og utarbeide rapporter og presentasjoner
• Delta i prosjekter og evalueringer
• Andre administrative oppgaver ved behov

Utdanning og erfaring

Kvalifikasjonskrav:

• for stilling som rådgiver må du ha relevant universitets- eller høyskoleutdanning, minimum på bachelornivå. For stilling som seniorrådgiver kreves relevant universitets- og høyskoleutdanning på masternivå, og lang og særlig relevant erfaring på høyt nivå. Lang og relevant erfaring kan unntaksvis erstatte deler av kravet til utdanning.
• relevant erfaring fra stillingens oppgaver, gjerne fra universitets- og høyskolesektoren
• god digital kompetanse og evne til å jobbe effektivt i Teams og andre samhandlingsverktøy
• gode muntlige og skriftlige formidlingsevner på norsk og engelsk 

I tillegg er det en fordel om du har:

• erfaring med analysearbeid og prosessledelse
• erfaring fra saksbehandling og systemer i offentlig sektor
• kjennskap til virksomhetsstyring

Personlige egenskaper

• For å prioritere effektivt, holde oversikt og finne praktiske løsninger i ulike prosesser, er det viktig at du er systematisk, strukturert og løsningsorientert. 
• For å sikre god dialog, tydelig informasjonsflyt og involvering av relevante aktører må du ha gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper.
• Du må kunne jobbe selvstendig, ta initiativ og ha god gjennomføringsevne for å sikre god oppfølging og fremdrift.
• Som lederstøtte er du tett på strategiske diskusjoner, du må derfor ha et reflektert forhold til egen rolle.

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• fast stilling som rådgiver kode 1434 med lønn fra kr 600 000 til 760 000 eller seniorrådgiver kode 1364 med lønn fra kr 650 000 til kr 800 000. Stillingstittel og lønn fastsettes etter en individuell vurdering av erfaring og kompetanse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse. 
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og muligheter for hjemmekontor 
• kantine, treningsrom og trening i arbeidstiden
• sentral beliggenhet, med fem minutters gange fra kollektivstasjonen i Lillestrøm
• 10 minutter med tog fra Oslo sentrum

Generell informasjon

KRUS mener at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaringer og perspektiv for å kunne bidra til bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal det innkalles minimum én søker i hver gruppe til intervju.

Du kan lese mer om de ulike gruppene her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten), og hvis du kjenner deg igjen kan du krysse av ved riktig gruppe i jobbsøkerportalen vår.

Vi gjør oppmerksom på at det skal leveres en uttømmende politiattest før ansettelse, og at denne ikke kan inneholde noe å utsette på vandel til den som ansettes. Vi gjør samtidig oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, til tross for at søker har bedt om å være unntatt søkerliste. Søker blir i så fall varslet i forkant, og gitt muligheten til å trekke sin søknad.

Den eller de som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Dersom du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med direktør Johannes Elgvin på tlf. 92 26 07 99.

For å søke på denne stillingen skal søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" i Jobbnorge. Alle opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring skal legges til i det elektroniske skjemaet, og må være registrert innen søknadsfristen. Både utdanning og arbeidserfaring skal dokumenteres med attester og vitnemål, som kan hentes digitalt vitnemål fra Vitnemålsportalen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS er en del av kriminalomsorgen, og den eneste høgskolen som utdanner fengselsbetjenter i Norge. KRUS har en ledende posisjon i Skandinavia innen forskning på kriminalomsorg og straffegjennomføring.

En av høgskolens hovedoppgaver er å bidra til kvalitet i kriminalomsorgen gjennom utvikling og formidling av kompetanse innenfor straffegjennomføring. Vi tilbyr studier innenfor straffegjennomføring, driver forsknings- og utviklingsarbeid og er kriminalomsorgens kompetansesenter. Fagfeltet er tverrvitenskapelig og består blant annet av kriminologi, sosiologi, filosofi, juss, psykologi, psykisk helsearbeid, sosialt arbeid og sikkerhetsfag.

Sommeren 2025 kom stortingsmeldingen "Straff som virker" som legger føringer for høgskolens studietilbud. Utdanningen sikter mot å bli en fullverdig bachelor, og vi er nå inne i en tid hvor akkreditering, ramme- og studieplaner settes.

Kriminalomsorgen består, i tillegg til KRUS, av fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor og Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI).

Etaten har ansvar for både gjennomføring av straff i fengsel og i samfunnet gjennom friomsorg. Arbeidet bygger på individuell tilrettelegging, rehabilitering og tett samarbeid med andre offentlige aktører.

Vårt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og motvirker straffbare handlinger. Målet er at den domfelte etter endt soning velger å leve et kriminalitetsfritt liv. Dette gjenspeiles i vår visjon «Straff som endrer» med tilhørende verdier: trygghet, åpenhet og nytenking. Visjon og verdier er førende for vår atferd og arbeid som organisasjon.

KRUS har en spennende tid fremover og ser etter flere motiverte kollegaer. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her!