Vi søker en strategisk og samarbeidsorientert HR-ressurs som trives i skjæringspunktet mellom HR og teknologi

I denne rollen ser vi etter deg som forstår organisasjonens behov og hvordan teknologiske løsninger kan støtte dem. Du vil representere avdelingens områder i viktige beslutninger, leveranser og anskaffelser, og bidra til at virksomheten får løsninger som fungerer for mennesker, prosesser og organisasjonen som helhet.

Du vil ha en sentral rolle i å utvikle og forvalte HR- tjenester og sikre at HRs interesser blir tydelig ivaretatt i samarbeid med ressurser i egen avdeling, teknologimiljøer og leverandører. Her vil du kunne være vår stemme i større anskaffelsesprosesser og større utviklingsløp — fra behovskartlegging til kvalitetssikring av leveranser.

Arbeidet vil innebære tett samhandling med ulike fagmiljøer og en viktig rolle i å sikre at HR-prosesser er godt gjennomtenkte, helhetlige og forankret.

Hos oss blir du del av et engasjert HR-miljø som jobber sammen for å styrke profesjonaliseringen av HR området i virksomheten. Hvis du ønsker å være med og forme hvordan HR utvikler seg fremover — både faglig, organisatorisk og i samarbeid med teknologi — vil vi gjerne høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere avdelingens IT behov, og være ansvarlig for utvalgte HR relaterte leveranser i samarbeid med interne fagmiljøer, teknologiressurser og leverandører.
  
• Ansvar for HR-relaterte applikasjoner og utvikling av HR tjenester i tverrfaglige team, i tett samarbeid med teknologiavdelingen
  
• Bistå i utvalgte anskaffelser og leverandøroppfølging, samt innføring og implementering av nye løsninger og arbeidsmetoder.
  
• Sikre fremdrift, kvalitet og risikohåndtering i relevante leveranser.
  
• Bidra til utvikling og ansvarlig bruk av kunstig intelligens i HR-prosesser.
  
• Utføre øvrige oppgaver etter avtale med leder.
  

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen HR, teknologi, digitalisering eller liknende fagfelt. Erfaring kan erstatte manglende utdanning
  
• Erfaring med å jobbe i skjæringspunktet mellom forretning, organisasjon og teknologi
  
• Erfaring fra større komplekse organisasjoner
  
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med digitale HR- plattformer
  
• Det er en fordel med god kjennskap rundt personvern

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, nysgjerrig på andre og god evne til å bygge tillit
  
• Du brenner for det du jobber med, og du tar initiativ og ansvar.
  
• Du kommuniserer godt skriftlig og muntlig på tvers av ulike nivåer og fagmiljøer i organisasjonen.
  
• Du har en pedagogisk tilnærming, og fremstår trygg og tydelig.
  
• Du jobber godt både i team og på egen hånd, og du bygger nettverk for å oppnå resultater.

Vi tilbyr

• Stilling som seniorrådgiver i kode 1364 med lønn fra kr. 750 000 til kr. 850 000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
  
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid
  
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag
  
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
  
• Gode muligheter for faglig utvikling
  
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling