Vil du bidra til å styrke HR-arbeidet i en etat som gjør en viktig forskjell?

Barne- og familieetaten er en fagetat under Byrådsavdeling for sosiale tjenester, med rundt 1000 ansatte som hver dag bidrar til trygge og utviklende tjenester for barn, unge og familier. De fleste av våre medarbeidere arbeider i barneverntiltak og bolig- og avlastningstiltak. HR-seksjonen består i dag av syv medarbeidere i tillegg til HR-sjef og spiller en sentral rolle mot både ledere og ansatte.

Nå søker vi to dyktige og motiverte medarbeidere som ønsker å som ønsker å bidra inn i et utviklende arbeidsmiljø med høy kompetanse. Vi ønsker deg som trives med operative ad-hoc oppgaver samtidig som du evner å tenke både helhetlig og langsiktig. Du har et blikk for nytenkning og kontinuerlig forbedring innenfor gjeldende rammer og regelverk.

Stillingene er vikariater med varighet 1,5 år. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Arbeidsbekreftelser og vitnemål skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning og støtte til ledere i lov- og avtaleverk, føringer og retningslinjer
• Implementere og forankre HR‑rutiner, retningslinjer og prosesser
• Kurs og opplæring
• Personaladministrasjon og generell saksbehandling
• Statistikk, rapportuttak og systemstøtte
• Bistå innenfor områdene HMS, Inkluderende arbeidsliv, personalsaker, omstilling, arbeidstidsordninger, praksisplasser mm
• Arbeidsområder og innhold i stillingen vil kunne endres i tråd med de behov som til enhver tid oppstår

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på bachelor nivå
• Erfaring fra HR-arbeid
• Erfaring med HR-systemer og digital samhandling
• Kjennskap til lov- og avtaleverk innen HR-feltet
• God systemforståelse og gode digitale ferdigheter
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er en fordel om du har

• Kompetanse innenfor arbeidsrett
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som kommuniserer godt og som trives med å yte god service til ansatte og ledere. Du er fleksibel, samarbeidsvillig og har gjennomføringsevne. Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En spennende, meningsfull og hyggelig arbeidshverdag i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Nye moderne lokaler på C. J. Hambros plass
• Inntil 1 times fysisk aktivitet per uke
• Fleksitidsordning
• Lønnstrinn 44-55 i Oslo kommunes lønnsregulativ, etter kvalifikasjoner
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring AS
  
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd

Barne- og familieetaten er en fagetat under Byrådsavdeling for sosiale tjenester (SET). Våre arbeidsområder er blant annet institusjonsplasser til barn og unge, beredskapshjem, fosterhjem samt barnevernvakt. Vi gir også tilbud om bolig- og avlastningstiltak til barn og unge med funksjonsnedsettelse i Oslo. Informasjon om Barne- og familieetaten finner du på www.oslo.kommune.no

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.