Dyktig helsefagarbeider søkes – Vikar

Vi søker en engasjert helsefagarbeider til 100 % vikariat i forbindelse med permisjon, med oppstart februar 2026

Stillingen innebærer pleie, omsorg, aktiviteter og sosialt samvær, og du blir en del av et positivt og erfarent team med mulighet til å gjøre en reell forskjell i beboernes hverdag.

Nesbru BOS har langtidsplasser til personer med demens sykdom, fordelt på avdeling 2 og 3. I tillegg har NBOS avdeling 1 tilbud til rusrelaterte-og psykiske lidelser. Avdeling 2 og 3 har ledig vikariat stilling.

100% todelt turnus, hver 3.helg ved avdeling 3

80% todelt turnus, hver 3.helg - 2 stillinger ved avdeling 2

Skriv i søknaden hvilken stilling du ønsker å søke på.

Arbeidsoppgaver

Ivareta beboernes daglige behov, inkludert personlig hygiene, måltider, medisinhåndtering og trygghet, med fokus på hverdagsmestring og trivsel.

Bidra til en aktiv og sosial hverdag for beboerne gjennom tilpassede aktiviteter og god kommunikasjon.

Støtte beboernes helse og livskvalitet gjennom oppmerksom observasjon og samarbeid med fagpersoner.

Dokumentasjon: Føre nøyaktig og oppdatert dokumentasjon i henhold til gjeldende rutiner og kvalitetssystemer.

Teamarbeid og arbeidsmiljø: Bidra til et trygt, positivt og inkluderende arbeidsmiljø, samarbeide med kollegaer, pårørende og øvrige faggrupper.

Kvalifikasjoner

Autorisert helsefagarbeider eller relevant helsefaglig utdanning

Student innen sykepleie/medisin/helse på høgskolenivå

Erfaring fra arbeid med demenspasienter eller eldre med kognitiv svikt

Mestrer digitale verktøy og velferdsteknologiske løsninger

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Evne til å jobbe selvstendig og i team

Fleksibel, tålmodig og omsorgsfull

Kjennskap til rutiner for sikkerhet, pleie og dokumentasjon

God fysisk og psykisk helse til å håndtere krevende arbeidssituasjoner

Personlige egenskaper

Positiv og løsningsorientert, takler høyt tempo og uforutsette situasjoner

Empatisk, observant og selvstendig

God lagspiller som styrker arbeidsmiljøet

Ansvarsfull og punktlig

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Arbeidet i et moderne bygg som er tilrettelagt for pasientgruppen

Grønnreiseavtale

Samarbeid med engasjerte og erfarne kolleger - tverrfaglig samarbeid

Lønn i henhold til kommunens lønns- og stillingsregulativ

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.