Pedagogisk leder til Vendla barnehage

Kan du gjøre en regnværsdag til et eventyr og samtidig holde blikket på pedagogiske mål?

Du åpner porten til barnehagen. I sandkassen bygges det et slott med hemmelige tunneler. Litt lenger bort sitter noen under et tre – de er på ekspedisjon i jungelen og har akkurat oppdaget en tiger (som egentlig er en kongle, men det er topphemmelig). Plutselig kommer det en rakett – eller var det en trehjulssykkel? – susende forbi. Du smetter unna og fortsetter mot inngangen. Inne møter du en gruppe barn i garderoben. De stopper opp, ser på deg med store øyne og spør:
«Hvem eeer duuu?»

Vi ser etter en barnehagelærer som brenner for gode relasjoner og som vet at omsorg og pedagogikk går hånd i hånd. Hos oss får du muligheten til å gi barna minnerike dager, samtidig som du bidrar til faglig utvikling og inspirerer kollegaene dine til å vokse sammen med deg.

Om oss

Vendla barnehage er en del av Landøya barnehagesone og består av til sammen tre barnehager: Vendla barnehage, Nesøya barnehage og Landøya barnehage.
Vendla barnehage er en stor og spennende barnehage med 30 flotte ansatte og 120 lekne barn.
Vi er en stor gjeng som finner på mye gøy og vil gjerne ha deg med på laget 🚀🍀
https://www.youtube.com/watch?v=rsvw_EXxnqo&t=2s

Per tiden har vi et ledig vikariat i 100 % i Vendla barnehage og et deltidsvikariat i 70% stilling fordelt mellom Vendla barnehage og Nesøya barnehage. Det er store muligheter for fast stilling i barnehagesonen dersom du er utdannet barnehagelærer og den rette kandidaten.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging, gjennomføring, evaluering og dokumentering av pedagogisk arbeid
  
• Ansvar for å drive fagutvikling i tråd med føringer, lovverk og satsninger
  
• Leder for sitt avdelingsteam med ansvar for personaloppfølging og fagutvikling
  
• Delta og bidra til utviklingen av virksomhetens barnehager gjennom våre lederteam
  
• Ansvar for oppfølging av enkeltbarn og barn i gruppe, samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Utdannet barnehagelærer.
  
• Likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen 3-årig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk og småbarnspedagogikk (2-årig tilleggsutdanning).
  
• Dersom vi ikke får kvalifiserte kandidater vil det kunne vurderes for midlertidige stillinger på dispensasjon.
  
• Gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig. Er du søker fra land utenfor Skandinavia, er det krav om bestått norskprøve B2, skriftlig og muntlig.
  
• Gode digitale ferdigheter.

Personlige egenskaper

• Leken og engasjert
  
• Strukturert og systematisk
  
• Håndterer stress på en god måte og kan stå i en travel arbeidshverdag
  
• Er fleksibel, tar utfordringer og ser muligheter
  
• Ønsker å bidra i vår delingskultur og vil delta aktivt for å utvikle vår barnehage og virksomheten
  
• Har evne til å skape gode relasjoner med alle barn, foresatte og kollegaer
  
• Er ansvarsfull, inspirerende og lojal
  
• Liker å lede barnegrupper og medarbeidere
  
• Personlig egnethet tillegges særlig vekt

Vi tilbyr

• Nettverk og kurs: Muligheter for faglig utvikling gjennom nettverk og kurs i regi Asker kommune.
  
• Solid kommune: Du blir en del av Askerbarnehagene, hvor vi jobber sammen i laget rundt barnet.
  
• Rause og inkluderende ledere: Våre ledere brenner for barna og er opptatt av humor på jobben.
  
• Medvirkning og psykososialt arbeidsmiljø: Vi jobber mye med medvirkning og det psykososiale arbeidsmiljøet.
  
• Fadderordning for nyansatte: Oppfølging av fadder den første tiden i ny jobb for alle nyansatte.
  
• Veiledning av nyutdannede de første to årene: For å lette overgangen fra studier til praksis har Asker kommune tilbud til alle nyutdannede barnehagelærere om veiledning i lærende nettverk.
  
• Lønn som ligger kr 70 000 over garantilønn i KS: Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.
  Pedagogisk leder med arbeidssted i barnehage tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 70 000,- over garantilønn for KS-områdets tariffavtale.
  
• Vi lønner relevant videreutdanning: Ved relevant etterutdanning på 60 studiepoeng kan det tilbys ytterligere kr. 27 000,- i økt årslønn (kr. 13 000,- for 30 studiepoeng).
  
• Trygg arbeidsgiver: Gode pensjons- og forsikringsordninger, rabatt på treningssenter.
  
• Samarbeid på tvers av landegrenser: Mulighet for jobbskygging og samarbeid med barnehager i andre land gjennom Erasmus+ og E-twinningprosjekter.

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.