Engasjert avdelingsleder til Søndre Borgen Helsehus

Er du en erfaren og selvstendig leder som liker å ha flere baller i lufta, trives med å jobbe målrettet og mestringsorientert, tar ansvar for en god faglig standard i din avdeling og har en god gjennomføringsevne, så er det deg vi er på jakt etter.
Vi, det er ledergruppen på Heldøgnsomsorg 1 som består av 18 avdelingsledere, fagrådgiver og virksomhetsleder, gleder oss til en ny kollega som har lyst til å forsterke vårt team med både engasjement, kompetanse og like viktig humor.
Søndre Borgen har 2 avdelinger og er fordelt på 2 bygg. Det søkes nå en ny avdelingsleder til avdeling 2 med 10 rehabiliteringsplasser og 24 korttidsplasser. Helsehuset er sentralt plassert på Søndre Borgen med kort avstand til sentrum og lett tilkommelighet med offentlig transport.
Heldøgnsomsorg 1 består av 7 tjenestesteder: Vardåsen-, Solgården-, Gullhella-, Holmentunet-, Nesbru-, Asker bo- og omsorgssenter samt Søndre Borgen Helsehus.
I virksomheten jobber vi aktiv med rett kompetanse på rett plass. I tråd med dagens endringer i helsevesen er kompetanseheving, oppgaveforskyvning, nye arbeidstidsmodeller, heltid og etikk viktige satsningsomåder.
Gjenkjenner du deg i beskrivelsen og ønsker å bli en del av Heldøgsnomsorg1, så håper vi å finne din søknad på listen.

Arbeidsoppgaver

• Bygge felles kultur som sikrer likeverdige tjenester.
  
• Planlegge og tilrettelegge for videreutvikling av våre tjenester.
  
• Omstillings- og endringsarbeid. Motivere til læring og fornyelse.
  
• Delta i aktuelle prosjekter.
  
• Legge til rette for samhandling med pårørende, innbyggere og nærmiljø for bedre måloppnåelse.
• Rekruttere og beholde medarbeidere. Sørge for rett bemanning i avdelingen.
• Videreutvikle egen avdeling i tråd med virksomhetens målsetninger og innenfor økonomiske rammer.
• Avdelingsleder har delegert personal-, fag- og økonomiansvar.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier.
  
• Videreutdanning innen ledelse er ønskelig.
• Det kreves ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet på tilsvarende organisasjonsnivå.
• Det er ønskelig med erfaring med målgruppen.
  
• Det er ønskelig med erfaring når det gjelder endringsledelse innen omstillings - og utviklingsarbeid.
  
• Gode strategiske og analytiske egenskaper.
  
• Forståelse for økonomi og rammebetingelser.
  
• Evne til å gripe muligheter og oppnå resultater, sammen med andre.
  
• Forståelse for forholdet mellom politikk og administrasjon.
  
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, fremmedspråklige må dokumentere bestått B2.

Personlige egenskaper

• Har høy integritet og er tillitsskapende, bygger gode og trygge relasjoner.
  
• Har evne til å gå foran og vise vei.
  
• Viser mot til å stå i krevende situasjoner.
  
• Har gode kommunikasjons- og samhandlingsevner.
  
• Kan vise til god gjennomføringsevne.
  
• Bidrar til involvering og forankring i personalgruppen.
  
• Er tydelig og beslutningsdyktig.
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Mulighet for faglig utvikling og deltakelse i Asker kommunes lederutviklingsprogram.
  
• Gode styringssystemer.
  
• God kvalitetsutvikling satt i system.
  
• Verdibasert ledelse og teamarbeid.
  
• Fagsterke, motiverte og inkluderende kolleger.
  
• Spennende og varierte arbeidsdager.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.