Pedagogisk leder til småbarnsavdeling

Kan du gjøre bleieskift til en trygghetsstund og forvandle en regnværsdag til et eventyr? Da må du lese videre!

Du åpner døren til småbarnsavdelingen. En liten hånd strekker seg mot deg, og et blikk sier mer enn tusen ord. Rundt deg er det lek, latter og læring i miniformat – fra de første ordene til de første skrittene. Her trenger vi en som ser verdien i de små øyeblikkene og som vet at pedagogikk og omsorg går hånd i hånd.

Vi ser etter en barnehagelærer med hjertet på rett sted. En som er varm, kjærlig og genuint opptatt av de aller minste. Har du fordypning i småbarnspedagogikk, er det et stort pluss!

Hos oss får du muligheten til å være en trygg base for barn som akkurat har begynt å utforske verden, og til å bidra til et miljø der omsorg og pedagogikk går hånd i hånd.

Om oss

Landøya barnehage er en del av Landøya barnehagesone og består av til sammen tre barnehager: Vendla barnehage, Nesøya barnehage og Landøya barnehage.
Landøya barnehage er en fire-fem avdelings barnehage med 16 flotte ansatte og 62 lekne barn.

Vi utvikler vår naturprofil med slagordet: "På eventyr i samspill med naturen", og vil gjerne ha deg med på reisen 🚀🍀

Stillingen er ledig fra 1. februar 2026, men oppstart kan gjøres etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging, gjennomføring, evaluering og dokumentering av pedagogisk arbeid.
• Ansvar for å drive fagutvikling i tråd med føringer, lovverk og satsninger.
• Leder for sitt avdelingsteam med ansvar for personaloppfølging og fagutvikling.
• Delta og bidra til utviklingen av sonens barnehager gjennom sonens lederteam.
• Ansvar for oppfølging av enkeltbarn og barn i gruppe, samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

• Utdannet barnehagelærer.
• Fordypning i småbarnspedagogikk er ønskelig, men ikke et krav.
• Likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen 3-årig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk og småbarnspedagogikk (2-årig tilleggsutdanning).
  Dersom vi ikke får kvalifiserte kandidater vil det kunne vurderes for midlertidige stillinger på dispensasjon.
• Gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig. Er du søker fra land utenfor Skandinavia, er det krav om bestått norskprøve B2, skriftlig og muntlig.
• Gode digitale ferdigheter.

Personlige egenskaper

• Genuint interessert i å arbeide med de minste barna fra 1-3 år
• Har evne til å skape gode relasjoner med alle barn, foresatte og kollegaer
• Er opptatt av fysisk lekemiljø og tilpasser det etter tema og barnas interesser
• Varm, leken og engasjert
• Strukturert og systematisk
• Håndterer stress på en god måte og kan stå i en travel arbeidshverdag
• Er fleksibel, tar utfordringer og ser muligheter
• Ønsker å bidra i vår delingskultur og vil delta aktivt for å utvikle vår barnehage og virksomheten
• Er ansvarsfull, inspirerende og lojal
  
• Personlig egnethet tillegges særlig vekt

Vi tilbyr

• Nettverk og kurs: Muligheter for faglig utvikling gjennom nettverk og kurs i regi Asker kommune.
• Solid kommune: Du blir en del av Askerbarnehagene, hvor vi jobber sammen i laget rundt barnet.
• Rause og inkluderende ledere: Våre ledere brenner for barna og er opptatt av humor på jobben.
• Medvirkning og psykososialt arbeidsmiljø: Vi jobber mye med medvirkning og det psykososiale arbeidsmiljøet.
• Fadderordning for nyansatte: Oppfølging av fadder den første tiden i ny jobb for alle nyansatte.
• Veiledning av nyutdannede de første to årene: For å lette overgangen fra studier til praksis har Asker kommune tilbud til alle nyutdannede barnehagelærere om veiledning i lærende nettverk.
• Lønn som ligger kr 70 000 over garantilønn i KS: Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.
  Pedagogisk leder med arbeidssted i barnehage tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 70 000,- over garantilønn for KS-områdets tariffavtale.
• Vi lønner relevant videreutdanning: Ved relevant etterutdanning på 60 studiepoeng kan det tilbys ytterligere kr. 27 000,- i økt årslønn (kr. 13 000,- for 30 studiepoeng).
  
• Trygg arbeidsgiver: Gode pensjons- og forsikringsordninger, rabatt på treningssenter.
  
• Samarbeid på tvers av landegrenser: Mulighet for jobbskygging og samarbeid med barnehager i andre land gjennom Erasmus+ og E-twinning prosjekter.

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.