Hjelpemiddeltekniker (100 %, fast)

Vil du være med å gjøre en forskjell!

I enhet for rehabilitering jobber vi på tvers av fagområder, for å finne gode løsninger som bidrar til økt mestring og deltakelse. Hos oss finner du et mangfold av fagfolk innenfor ergo- og fysioterapi, rehabiliteringsteam, syn- og hørsel, hjelpemidler, varslingsteknologi og transport. Vi levere tjenester innenfor rehabilitering, opptrening, hjelpemidler og tilrettelegging – og vi gjør det sammen!

I Kristiansand kommune satser vi på hjemmetjenester – fordi vi tror at trygghet og livskvalitet skapes best hjemme. Som hjelpemiddeltekniker er du en problemløser med praktisk sans. Du sørger for at hjelpemidler fungerer optimalt, og bidrar til at hverdagen blir enklere, tryggere og mer selvstendig for dem som trenger det. Arbeidet ditt er variert og meningsfylt – og du blir en del av et team som har fokus på å spille hverandre gode.

Arbeidsoppgaver

• Distribusjon, montering og tilpasning av hjelpemidler
• Reparasjon, vedlikehold og resirkulering
• Betjening av hjelpemiddellager
• Samarbeid med kolleger og eksterne aktører for å finne de beste løsningene
• Bidra til kvalitet og utvikling i enheten

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i relevante fag
• Førerkort klasse B, C1 og yrkessjåfør kompetanse (YSK) for godstransport
• God teknisk kompetanse og innsikt
• Erfaring fra fagfeltet er en fordel
• Gode IKT-kunnskaper
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig Gode kommunikasjonsevner

Personlige egenskaper

• Selvstendig og pålitelig
• Løsningsorientert og fleksibel
• Systematisk og effektiv
• Trives med varierte oppgaver og fysisk arbeid
• Lærevillig og evne til å se nye muligheter og løsninger
• Gode sosiale- og relasjonelle egenskaper
• Erfaring og personlig egenhet
  

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb der du gjør en forskjell
• God opplæring og faglig utvikling
• Varierte og spennende oppgaver i en enhet i utvikling
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Kommunale pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. Tariff

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte og et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 5 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssentre, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.