Synspedagog

Vi søker etter en engasjert og kunnskapsrik synspedagog for å komplementere laget vårt i Pedagogiske og Psykologiske Tjenester i Kristiansand kommune. Dette er en nyopprettet stilling i kommunen, som legges til PPT.
PPT i Kristiansand har om lag 150 ansatte, fordelt på ulike avdelinger. Synspedagogen vil tilhøre en avdeling bestående av både spesialpedagoger, audiopedagoger og logopeder, som utfører spesialpedagogisk hjelp i barnehager, samt logopedisk og audiopedagogisk oppfølging av barn, unge og voksne i hele kommunen.
Synspedagogen vi søker vil være den eneste i avdelingen som utfører synspedagogisk kartlegging og oppfølging av barnehagebarn, elever og voksne, men det vil bli lagt til rette for samarbeid med andre med synspedagogisk kompetanse internt i PPT og relevante eksterne fagpersoner.
Synspedagogen vil tilhøre et kontorfellesskap i Kongsgård allé 20, men en stor del av arbeidet vil skje ute i barnehager og på skoler. En må forvente å forholde seg til flere ulike enheter i løpet av ei arbeidsuke.
Det er nødvendig med førerkort og ønskelig med tilgang på egen bil.
Gyldig politiattest må fremvises.
Stillingen kan ikke kombineres med annen synspedagogisk næringsdrivende praksis.

Arbeidsoppgaver

Synspedagogisk utredning og oppfølging i barnehage, grunnskole og voksenopplæring.
Veiledning ute i barnehager og skoler, for å bidra til et tilgjengelig og inkluderende læringsmiljø for barn, elever og voksne.

Utarbeide skriftlige rapporter, anbefalinger og synspedagogiske uttalelser.

Mobilitetsopplæring.

Dele synspedagogisk kompetanse ved for eksempel å holde innlegg for kollegaer i PPT eller aktuelle pedagoger ute i barnehager og på skoler.

Tett samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere.
Bidra i arbeidet med å utvikle en kvalitetsorientert og faglig sterk tjeneste.

Kvalifikasjoner

Må krav
Master i synspedagogikk og minimum 30 studiepoeng pedagogikk
Annen synspedagogisk utdanning kombinert med pedagogisk utdannelse kan vurderes
Kompetanse på mobilitetsopplæring for barn, unge og voksne med synsvansker
God kunnskap om cerebrale synshemninger (CVI)
Vilje til å tilegne seg nødvendig kompetanse
Gode kommunikasjonsevner
Grunnleggende digital kompetanse
Førerkort klasse B

Fordelskrav
Kompetanse på punktskrift
Erfaring med å jobbe med barn og unge i barnehage og skole, og/eller voksne
Kompetanse og erfaring med veiledning

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er engasjert, kunnskapsrik og initiativrik og som vil være med på å skape gode og inkluderende læringsarenaer for barn, elever og voksne med synsutfordringer. Du må være flink til å samarbeide og skape gode relasjoner med både barn/elever/voksne deltakere og ansatte i barnehager og på skoler. Du må også være fleksibel og selvstendig, med evne til å holde deg faglig oppdatert.

Personlige egenskaper vektlegges.

Vi tilbyr

Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
Godt arbeidsmiljø
Varierte arbeidsoppgaver
Lønn etter avtale
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Medlemskap i kommunens pensjonskasse

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.