Sjåfør/lageransvarlig

Vil du være med å gjøre en forskjell!
I enhet for rehabilitering jobber vi på tvers av fagområder for å finne gode løsninger som bidrar til økt mestring og deltakelse. Hos oss finner du et mangfold av fagfolk innenfor ergo- og fysioterapi, rehabiliteringsteam, syn og hørsel, hjelpemidler, varslingsteknologi og transport. Vi levere tjenester innenfor rehabilitering, opptrening, hjelpemidler og tilrettelegging – og vi gjør det sammen!
I Kristiansand kommune satser vi på hjemmetjenester – fordi vi tror at trygghet og livskvalitet skapes best hjemme. Som sjåfør og lageransvarlig er du en nøkkelperson i våre tjenester. Du har en praktisk og løsningsorientert tilnærming, kombinert med god sans for orden og struktur. Din hovedoppgave er å ta imot hjelpemidler som leveres fra NAV, sørge for at de registreres, oppbevares og distribueres på en effektiv måte. Du følger opp at utstyret fungerer som det skal, slik at brukerne får hjelpemidler som bidrar til økt trygghet, livskvalitet og selvstendighet i hverdagen. Du blir en del av et engasjert team som samarbeider tett, støtter hverandre og har fokus på å levere gode tjenester til innbyggerne.

Arbeidsoppgaver

• Mottak, montering, tilpasning og distribusjon av hjelpemidler
  
• Utkjøring og retur av større hjelpemidler til/fra brukere
  
• Sikre at lageret er ryddig og systematisk
  
• Bidra til at hjelpemidler er tilgjengelige og i god stand
  
• Samarbeid med kolleger og eksterne aktører for å finne de beste løsningene
  
• Bidra til kvalitet og utvikling i enheten

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i relevante fag
  
• Førerkort klasse B, C1 og yrkessjåførkompetanse (YSK) for godstransport
  
• Erfaring fra lagerarbeid, logistikk eller tilsvarende
  
• Grunnleggende datakunnskaper
  
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
  
• Gode kommunikasjonsevner

Personlige egenskaper

• Nøyaktighet og struktur: Evne til å følge rutiner og sikre korrekt håndtering av varer
  
• Fysisk utholdenhet: Jobben kan innebære tunge løft og stående arbeid
  
• Samarbeidsevne: God lagspiller, men også selvstendig når det kreves
  
• Fleksibilitet: Tilpasningsdyktig ved endringer i arbeidsoppgaver eller tempo
  
• Ansvarsbevissthet: Tar eierskap til oppgaver og følger sikkerhetsrutiner
  
• Erfaring og personlig egenhet

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb der du gjør en forskjell
  
• God opplæring og faglig utvikling
  
• Varierte og spennende oppgaver i en enhet i utvikling
  
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
  
• Kommunale pensjons- og forsikringsordninger
  
• Lønn iht. Tariff

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte og et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 5 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssentre, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.