Vil du jobbe som operatør ved Norges største 110-sentral?

Oslo 110-sentral søker nye operatører!
Når alarmen går i hovedstaden, er det vi som tar de kritiske avgjørelsene først. Oslo 110-sentral er Norges mest operasjonelle brann- og redningssentral – et sted der tempoet er høyt, fagligheten dyp og innsatsen betyr en forskjell for mennesker i nød hver eneste dag.

Nå satser etaten stort på 110-sentralen. Vaktlagene styrkes med en ekstra operatør, og sentralen løftes til en egen avdeling: Avdeling Operasjon, sammen med blant annet innsatslederne. Dette er kjernen for alle operative beslutninger i Oslo brann- og redningsetat – et operativt knutepunkt for ledelse, samhandling og beredskap.

Vi søker deg som:
Holder hodet kaldt og kommunikasjonen klar når sekundene teller. Du trives i et miljø hvor kontinuerlig situasjonsforståelse og raske beslutninger er en del av hverdagen, og motiveres av samarbeid og ansvar. Du har gode holdninger iht. Oslo kommunes verdigrunnlag.

Hos oss får du:
En nøkkelrolle i en sentral som håndterer flest brann- og redningshendelser i landet. Du får samarbeide tett med innsatsledere og de operative ressursene, samt mulighet for faglig utvikling. Du vil ta del i et hektisk og faglig sterkt miljø.

Er du klar for å være en del av avdeling Operasjon og Norges største 110-sentral? Da vil vi høre fra deg!

110-sentralen består av fem vaktlag i turnus. Nærmeste overordnede er vaktkommandør.

Vi planlegger digitale speedintervjuer 14. og 16. januar. For kandidater som kommer videre vil de bli invitert til en test- og intervjudag.

Søkere som gis tilbud om ansettelse må gjennomføre opplærings- og utviklingstjeneste på dagtid. Intern opplæring med bestått utsjekk skal være gjennomført innenfor etatens oppsatte tids- og opplæringsplan. For de som er ferdigutdannet og har tilstrekkelig erfaring som 110-operatør vil oppstartdato være 1. juni. For de uten erfaring vil oppstartsdato være 1. september.

Krav til søknaden:
Relevante vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Søkere må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG, og fremlegge uttømmende politiattest ved ansettelse, jf. brann- og eksplosjonsvernloven § 18.

Arbeidsoppgaver

• Besvare og håndtere innkomne nødmeldinger, automatiske alarmer og andre henvendelser
• Innhente og verifisere kritisk informasjon for å sikre riktig situasjonsforståelse
• Vurdere hendelsens potensial og behov for innsats
• Varsle ut tilstrekkelige og egnede ressurser til hendelser
• Sikre korrekt og oppdatert informasjonsdeling med innsatsmannskaper og samarbeidsaktører
• Loggføre meldinger fra utrykningsleder og innsatsleder brann
• Støtte innsatsleder under hendelser
• Opprettholde faglig kompetanse
• Løse prioriterte oppgaver fra vaktkommandør

For den/de rette kandidatene vil det også kunne være aktuelt å bidra i ulike prosjekter/opplæringstiltak, i samarbeid med andre stabsfunksjoner i etaten.

Kvalifikasjoner

Må ha:

• Bestått utdanning iht. brann- og redningsvesenforskriften § 39 «Operatør» og ha relevant erfaring fra 110-sentral, eller
  
  • Fagutdanning fra Brann- og redningsskolen, eller
  • Gjennomført utdanning som utrykningsleder iht. brann- og redningsvesenforskriften §41, eller
  • Relevant operativ erfaring og kunnskap, fortrinnsvis fra nødetatene, Forsvaret eller andre sammenlignbare samfunnsaktører
• God digital kompetanse, inkludert erfaring med Microsoft 365 og evne til å raskt tilegne seg nye fagsystemer
  
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig
  
• Gode muntlige egenskaper på engelsk

Bør ha:

• Godkjent yrkesutdanning som brannkonstabel iht. brann- og redningsvesenforskriften § 37 «Brannkonstabel»

Søkere som ikke tilfredsstiller kravene gitt i Brann- og redningsvesenforskriften §39 ved tiltredelse, forplikter seg til å gjennomføre og bestå nødvendig opplæring for å tilegne seg denne kompetansen.

Personlige egenskaper

• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
  
• Strukturert, tydelig og selvstendig
  
• Løsningsorientert og fleksibel
  
• God helhetsoversikt og evne til planlegging
  
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å håndtere stress
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Moderne lokaler i Østensjøveien med god tilgang til kollektivtrafikk
• Arbeidstid: Turnusordning, 33,6t pr. uke i gjennomsnitt i 2-delt skiftordning
  
• En meningsfull jobb: Du får en utfordrende og samfunnsnyttig rolle som virkelig gjør en forskjell, samt muligheter for faglig utvikling
• Tid til egen helse: Få mulighet til å trene i arbeidstiden og ta vare på helsen din
• Lønn: Stillingen lønnes som operatør i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ ltr. 32 -35, som tilsvarer 590 100,- - 617 300,- pluss vakttillegg
• Attraktive pensjons- og forsikringsordninger: Vi tilbyr gunstige ordninger gjennom Oslo Pensjonsforsikring, der arbeidsgiver dekker hele pensjonspremien for deg – uten at det trekkes 2 % av din lønn

Brann- og redningsetatens hovedoppgave er å sikre at liv og verdier ikke går tapt. Gjennom et målrettet forebyggende arbeid skal vi bidra til å redusere antall branner og ulykker i samfunnet. Vi skal i tillegg påvirke våre omgivelser slik at vi samlet kan redusere konsekvensene av de branner og ulykker som skjer. Vårt forebyggende arbeid går hånd i hånd med en slagkraftig beredskap rustet for å håndtere alle typer hendelser. Vi er til for våre innbyggere - i tjeneste for å redde liv.

Stillingsbeskrivelsen er ikke uttømmende, og det må påregnes endringer over tid

Ved behov vil du måtte regne med å løse andre arbeidsoppgaver innen eget kompetanseområde enn de du normalt utfører dersom avdelingssjef vurderer et tidsavgrenset behov for det, innenfor gjeldende lov- og regelverk

Det er en forventning om at du skal være faglig oppdatert, herunder delta i den opplærings- og utviklingsvirksomhet som etaten anser nødvendig

Som ansatt i en beredskapsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra i kriser eller ekstraordinære situasjoner. Det kan innebære at du kan bli beordret til å utføre arbeid du normalt ikke utfører og/eller bli pålagt overtid, innenfor gjeldende lov- og regelverk

Brann- og redningsetaten er for tiden i en prosess med organisasjonsutvikling, som kan innebære at det kan bli enkelte endringer i arbeidsoppgaver og organisatorisk plassering.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.