Fersk jobbanalyse: Disse 5 personlige egenskapene er mest ettertraktet nå

Fersk jobbanalyse: Disse 5 personlige egenskapene er mest ettertraktet nå

Kan gjøre det lettere for deg å få jobb i et arbeidsmarked preget av korona og økonomisk uro, viser fersk innsikt fra FINN.

Publisert 29. april 2020 kl. 16.48

FINN jobb har gjennomført en analyse av stillingsannonser publisert i tidsperioden 12. mars til 12. april 2020 sammenlignet med samme periode i fjor. Denne viser at det er spesielt fem egenskaper som har økt fokus blant arbeidsgivere som søker ansatte i denne perioden:

Er du på jobbjakt og besitter disse egenskapene, gjør du derfor lurt i å vise til disse når du skriver en jobbsøknad eller skal på jobbintervju.

Fremtidens arbeidsmarked er usikkert

Fremtidens arbeidsmarked er usikkert og foreløpig ukjent terreng for mange. I en spørreundersøkelse gjennomført av Opinion på oppdrag fra FINN jobb*, kommer det frem at 54 prosent av arbeidstakerne opplever at arbeidsplassen er negativt påvirket av koronaepidemien. 44 prosent av disse tror også at arbeidsplassen deres vil være negativt påvirket i opptil et halvt år etter koronakrisen.

- Antall søk som gjøres på FINN jobb de siste ukene reflekterer at det er mange arbeidstakere som er usikre og derfor vil holde seg orientert i markedet, sier Christopher Ringvold, jobbanalytiker og produktdirektør for FINN jobb.

Koronakrisen påvirker også rekrutteringsprosessene, og hvilke egenskaper som er viktig blant ansatte fremover.

Ifølge Ringvold viser fersk innsikt at virksomhetene i større grad jakter ansatte med gode samarbeidsevner, omstillingsvilje og handlekraft til å møte krevende tider.

OBS. Er du på jobbjakt? Sjekk ledige stillinger på FINN jobb her!

Lagspillere med omstillingsevne er viktig

- Vi ser at arbeidsgivere i økende grad er opptatt av de personlige egenskapene til kandidaten. De er på jakt etter tilpasningsdyktige kandidater som kan stå i endring. Vi vet ikke hvordan fremtidens jobbmarked vil se ut, men de siste årene har vi sett at virksomheter har et stort fokus på omstilling- og endringsvilje blant potensielt nye kollegaer, sier Ringvold i FINN.

Særlig “lagspillere” er ettertraktet i arbeidsmarkedet akkurat nå, og i perioden 12. mars til 12. april økte bruken av ordet i stillingsannonsene med hele 64 prosent sammenlignet med samme periode i fjor.

- Innovasjon og videreutvikling, som blir spesielt viktig for mange bedrifter nå fremover, skjer ikke i et vakuum. Vi må samarbeide på tvers av fag og bakgrunn for å lage nye og vinnende konsepter. Virksomheter kommer til å legge mye vekt på å bygge gode team som klarer å skape, utvikle og gjennomføre sammen. Det stiller krav til samarbeid blant de ansatte - og dette er nok en grunn til at flere søker seg sterke lagspillere nå, sier Ringvold.

LES OGSÅ: Oppdatere CV-en? Her er 4 smarte tips!

Egenskaper det ikke er like lett å studere seg til

Analysen av annonsene viser også at stillingsutlysninger som etterspør løsningsorienterte kandidater har økt med 59 prosent sammenlignet med samme periode i fjor.

- Til tross for at vi fortsatt står midt i koronakrisen, er det stor aktivitet blant jobbsøkerne. For disse kan det være høyst relevant å vite at kandidater som kan vise til at de er løsningsorienterte vil være særlig attraktive i dagens - og fremtidens arbeidsmarked. Det er tydelig gjennom utlysningstekstene i jobbannonsene, sier Ringvold.

Også personlige egenskaper som nysgjerrig, utadvendt og inkluderende etterspørres i økende grad av arbeidsgiverne nå.

- Egenskapene som nå i større grad etterspørres i stillingsannonsene er ikke like lett å studere seg til. Vinnerne i arbeidsmarkedet blir dem som spiller andre gode, viser handlekraft og tenker alternative løsninger, og generelt viser en inkluderende holdning overfor arbeidsplassen, kollegaene og samfunnet, sier Ringvold.

LES OGSÅ: Slik kvalitetssikrer du jobbsøknaden din

*Om spørreundersøkelsen for FINN jobb:
Undersøkelsen er utført av FINN jobb i samarbeid med Opinion mellom 30. mars og 1. april blant et landsrepresentativt utvalg av den yrkesaktive befolkningen.