Avdelingssjef kardiologisk avdeling

Det er ledig stilling som avdelingssjef ved Kardiologisk avdeling, Mottaksklinikken ved SUS.

Kardiologisk avdeling ved SUS er en stor avdeling bestående av kardiologiske sengeposter, kardiologisk og intermediær overvåkning, intervensjonsenhet, pacemakerenhet, kardiologisk poliklinikk og kardiologisk dagenhet. Avdelingen tilbyr full kardiologisk utdanning, har betydelig forskningsaktivitet, mange med PhD og 2 professorer tilknyttet UiB og UiS.

Avdelingen har todelt drift. De akutte døgnfunksjonene og sengepostdriften er ved nytt sykehus på Ullandhaug. På Våland drives elektiv poliklinisk drift og dagbehandling. Avdelingssjefen har et enhetlig ansvar for virksomheten. Lederplattformen ved SUS bygger på de 4 nasjonale lederkravene for spesialisthelsetjenesten:

1. Ansvarlig og helhetstenkende

2. Kommuniserende og inspirerende

3. Endringsvillig og handlekraftig

4. Resultat- og kvalitetsbevisst

Avdelingssjefen er en del av mottaksklinikkens ledergruppe og rapporterer til klinikksjef

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for daglig drift og utvikling av avdelingen, dette innebærer ansvar for personal, budsjett, aktivitet, fag og kvalitet samt fastsette mål for avdelingen.
• Avdelingssjef har ansvar for å tilrettelegge for faglig utvikling, forskning, pasientsikkerhetsarbeid og HMS.
• Ansvar for at avdelingen bidrar til at sykehuset oppfyller sine lovpålagte oppgaver og drives innenfor vedtatte myndighetskrav, godkjente kvalitetsnormer og vedtatt fullmaktsstruktur.
• Avdelingssjef skal være pådriver i utvikling av helhetlige og effektive pasientforløp både innad i avdelingen og i samarbeid med resten av sykehuset og andre eksterne aktører.
  
• Ansvar for at kvalitetssystem følges og for målrettet profilering, nettverksbygging og kommunikasjon.
• Ansvar for kardiologisk avdelings rolle ved beredskapssituasjoner. Avdelingssjefen sitter i operativ beredskapsledelse.
• Sitter i Mottaksklinikkens ledergruppe og rapporterer til klinikksjef .

Kvalifikasjoner

• Høyskole, universitet med sykepleiefaglig eller legefaglig utdanning.
• Utdanning på masternivå eller spesialsykepleie vektlegges
  
• Spesialitet i indremedisin og/eller kardiologi er en fordel dersom du søker som lege
• God kjennskap til avdelingens utfordringer og virksomhet
• Reell og/eller formell lederkompetanse vil bli vektlagt
• Godt kjennskap til lov og avtaleverk i arbeidslivet
• Kompetanse innen beredskapsarbeid
• Erfaring fra lederjobb i spesialisthelsetjenesten
• Gode resultater fra drift
• Erfaring og resultater fra forbedringsarbeid vil bli vektlagt
• God skriftlig kommunikasjonsevne
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå

Personlige egenskaper

• Kommuniserende og inspirerende
• Ansvarlig og helhetstenkende
• Endringsvillig og handlekraftig
• Resultat og kvalitetsbevisst

Vi tilbyr

• Spennende utfordringer
• Høyt faglig nivå
• Varierte oppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• God pensjons- og forsikringsordning
• Gode velferdsordninger som bl. a. turgruppe og bedriftsidrettslag

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering.