Vil du bidra til faglig utvikling og styrke kompetansen i tjenestene våre?

Vi utvider virksomheten vår i region Vestlandet, og søker nå en erfaren fagkonsulent som ønsker å bidra til utvikling, kvalitet og faglig trygghet i tjenestene våre.

I Ecura Bo og Habilitering handler hverdagen vår om å støtte mennesker med ulike hjelpebehov. Hos oss får du en nøkkelrolle i arbeidet med å styrke kompetansen i organisasjonen. Du vil jobbe tett med ledere og samarbeidspartnere for å sikre at vi leverer tjenester av høy faglig standard, i tråd med gjeldende lovverk.

Vi ser etter deg som er trygg på å veilede personalgrupper og følge opp faglige tiltak i praksis. Du må kunne formidle fag på en tydelig og engasjerende måte, både i opplæringen av ansatte og i dialogen med andre samarbeidspartnere.

Vi har en todelt ledelsesmodell, hvor avdelingsleder har ansvar for drift, økonomi og personaloppfølging, mens fagkonsulenten har ansvar for faglig kvalitet, veiledning og kompetanseutvikling innenfor definerte tjenester.

Du blir en del av et engasjert fagmiljø med andre fagkonsulenter, regionale fagledere, fagsjef og fagdirektør. Stillingen rapporterer til regional fagleder og gir gode muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, konferanser og faglige nettverk.

• Faglig ansvar for definerte lokasjoner og tjenesteleveranser

• Utvikling av prosedyrer og oppfølging av fagsystemer

• Veiledning og kompetanseheving av ansatte i miljøarbeid og målrettet tilrettelegging

• Kvalitetssikring av vedtak og dokumentasjon i henhold til HOL, PBR, PHVL m.fl.

• Samarbeid med pårørende, oppdragsgivere og andre faginstanser

• Fullført bachelor i vernepleier, sykepleier eller innen andre helse-, sosial-, pedagogiske- eller psykologiske fag

• Videreutdanning eller master er en fordel, men ikke et krav

• Minimum tre års erfaring med oppfølging og veiledning av personalgrupper innen målrettet miljøarbeid eller miljøbehandling

• Erfaring fra arbeid med barn, unge og/eller voksne med utviklingshemming, autisme, sammensatte bistandsbehov eller atferd som utfordrer

• Kunnskap om Positiv atferdsstøtte (PAS) og forståelse for hvordan målrettet miljøarbeid kan fremme livskvalitet, selvbestemmelse og meningsfull deltakelse

• God kunnskap om relevant lovverk (KHOL, PBL, Kap. 9 og Kap. 4A).

Vi tilbyr

• Fast ansettelse med konkurransedyktig lønn etter kompetanse og erfaring

• En fleksibel arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige kollegaer

• Tilgang til EcuraAkademiet, vår e-læringsplattform med oppdaterte kurs og mulighet for formell kompetanseutvikling

• Faglig støtte og mulighet for utvikling i rollen

Politiattest uten merknader må fremlegges ved tiltredelse.

Vi vurderer søknader fortløpende og kan avslutte rekrutteringsprosessen før søknadsfristen dersom vi har funnet aktuelle kandidater. Vi oppfordrer deg derfor til å søke så snart som mulig.

Når du har sendt inn søknaden din, får du mulighet til å registrere referanser. Referansene blir kun kontaktet dersom det blir aktuelt, og etter avtale med deg.

Søknadsfrist: 24.09.2026

Spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss,

Ecura verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig omsorg og helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn, hull i CV-en eller eventuelle opphold i arbeidslivet.