Vil du rekruttere teknologispesialister til en sentral aktør innen det grønne skiftet?

Har du rekrutteringserfaring og ønsker å ta ditt neste karrieresteg i en meningsfull jobb? Her får du muligheten til å sammen med et erfarent team og bidra til å løse klimakrisen gjennom arbeidet med å finne rett kompetanse innen fornybar energi og teknologi!

Om stillingen

Selskapet er en ledende, internasjonal aktør innen vannkraft og fornybar energi. Aktuelle kandidater får mer informasjon i neste del av prosessen. Til sitt hovedkontor i Oslo søker de nå 1-2 erfarne rekrutteringskonsulenter til engasjement på 6 måneder med mulighet for forlengelse. 

Du vil ha ansvar for rekrutteringsprosesser fra A-Å i tett samarbeid med rekrutterende ledere, bidra med rådgivning, behovsdefinering og valg av rekrutteringsstrategi. Hovedfokus vil være på roller innen teknologi og IT - eksempelvis Data, AI/ML, Software Engineers og andre relevante områder. 

Sammen med dine nye kolleger vil du bli viktig i selskapets videre utvikling og bli en aktiv bidragsyter til det grønne skiftet. Arbeidsmiljøet beskrives som «kunnskapsrikt og inkluderende» - noe som gjenspeiles blant annet av stort fokus på individuell faglig utvikling, jevnlige sosiale aktiviteter og tilrettelegging for god work-life-balance.

Du blir tilbudt

• Å bli en del av et erfarent team der du får tillit og ansvar i god kombinasjon med støtte fra erfarne kolleger 

• En meningsfylt jobb med fokus på dagsaktuelle stillinger, i en bransje som er i konstant utvikling

• Et nasjonalt og internasjonalt miljø, der samarbeid på tvers av land og funksjoner legger til rette for faglig utvikling

• Lokasjon i moderne lokaler med umiddelbar nærhet til offentlig transport en kort tur fra Oslo sentrum

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre rekrutteringsprosesser fra A-Å: fra definering av behov til ansettelse

• Tett samarbeid med rekrutterende ledere der du også rådgir og deler kunnskap om  eksempelvis konkurranseanalyser og markedsinnsikt

• Proaktivt og aktivt søk etter kandidater, og bidra i nettverksbygging mot søkere og kandidatmiljøer

• Sikre god kandidatopplevelse og bidra til Employer Branding gjennom alle ledd 

• Komme med ideer og initiativer som bidrar til effektivisering og forbedring av arbeidsmetoder

Vi søker deg som

• Har høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi eller andre relevante retninger

• Kan vise til erfaring med operativ rekruttering av roller innen IT og teknologi der du selvstendig har hatt ansvar for prosessen fra A-Å

• Har vært ansvarlig for kontakt og interessenthåndtering overfor aktuelle parter som rekrutterende ledere, kandidater, kunder eller andre relevante personer

• Har jobbet med flere prosjekter parallelt og er komfortabel med dette

• Er flytende i norsk og engelsk skriftlig og muntlig, og kan bruke begge språk profesjonelt i arbeidshverdagen

Vi er åpne for søkere med alt fra 3 års erfaring, og mottar svært gjerne søknader fra deg med lengre og tyngre erfaring

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

• Selvstendig

• Løsningsorientert

• Strukturert

• Resultatorientert

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og alle innledende spørsmål om stillingen rettes til Academic Work på kandidat@academicwork.no.

Vi har en fortløpende utvelgelsesprosess, annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste steg. Du trenger ikke å legge ved et søknadsbrev, da det ikke er en del av vår rekrutteringsprosess. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.