HR - rådgiver - Vikariat

Kirkerådets HR- og organisasjonsavdeling består av 8 dedikerte medarbeidere med ulik bakgrunn og kompetanseområder.

HR- og organisasjonsavdelingen bidrar til helhetlig og strategisk utvikling gjennom organisasjons - og kompetanseutvikling. Vi jobber med kulturbygging, utvikling av leder- og medarbeiderskap, og utvikling av arbeidsformer som styrker samhandling. Vi har HR-funksjonen for Kirkerådets sekretariat, ivaretar fellesoppgaver for de 11 bispedømmene og tilbyr fellesløsninger til hele Den norske kirke. Vi leter nå etter en ny kollega i et vikariat ut 2027.

Arbeidsoppgaver

• Produkteier og support for Den norske kirkes digitale avvikssystem
  
• Sekretær/saksbehandler for AMU
• Produkteier og suppport for Den norske kirkes læringsplattform
• Medarbeiderundersøkelse for prester
  
• Et stort mangfold av andre HR-relaterte oppgaver i samarbeid med dyktige kollegaer

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
  
• Digital kompetanse
• Ønskelig med erfaring fra/kompetanse på kvantitative undersøkelser
• Erfaring fra HR-arbeid og god kunnskap om Den norske kirke
  

Personlige egenskaper

• Du er nysgjerrig og løsningsorientert, og trives med å utvikle gode systemer og rutiner.
• Du har evne til å jobbe selvstendig, samtidig som du bygger sterke realsjoner og samarbeider godt med kollegaer.
• Du jobber strukturert og selvstendig, og er opptatt av kvalitet i dine leveranser
• Du har god organisasjonsforståelse og gode samarbeidsevner
• Du evner å tenke strategisk og arbeide praktisk
  

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til avtaleverket på kirkelig sektor. Stillingen innplasseres som 1434 rådgiver/seniorrrådgiver avhengig av kompetanse og erfaring.
• Pensjons- og forsikringsordninger i KLP. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
• Fleksitid, trening i arbeidstiden, kantine, moderne kontorlokaler sentralt i Oslo og trivelig arbeidsmiljø.
  

Den som blir ansatt må være lojal mot Den norske kirkes verdigrunnlag.

Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom for respekt og mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b