Vil du jobbe med rekruttering i GK?

Har du lyst til å bruke din erfaring og kunnskap til å sette preg på oss som selskap og i bransjen som helhet? I GK drives vi av å redusere klimagassutslippene i byggenæringen ved å fornye det eksisterende og utvikle det nye. For å nå våre mål er vi helt avhengig av å tiltrekke oss og beholde alle de flinke medarbeiderne våre. Derfor er rekruttering og employer branding et viktig satsingsområde for oss i GK.

OM ROLLEN

Vår dyktige kollega skal ut i svangerskapspermisjon, og vi ser etter en som har lyst til å jobbe med det beste innen HR, nemlig rekruttering og employer branding, til hun kommer tilbake igjen om ca 1 år. Du vil bli del av et mindre rekrutteringsteam som samtidig har en større HR-gjeng å spille på. Folka våre er gullet - og det skal bli vårt konkurransefortrinn! Derfor trenger vi deg som engasjeres av nye måter å rekruttere på, nye måter å annonsere på, og ikke minst mylderet av ulike oppgaver som definerer denne rollen.

Du vil få ansvaret for rekruttering innen noen spesifikke regioner i Norge og vi søker deg som har relevant erfaring og kan støtte lederne på en selvstendig og profesjonell måte.

Som HR-rådgiver innen rekruttering og employer branding i GK vil du ha en arbeidshverdag som vil være variert, viktig og betydningsfull.

ARBEIDSOPPGAVER

• rekruttering fra A-Å

• karrieredager og studentaktiviteter

• annonsering, kampanjer og målrettet arbeid med employer branding

• lederstøtte

• kontinuerlig forbedring av rekrutteringsprosess- og strategi

• forbedring og utvikling av interne prosesser som on- og offboardingsprosesser

Noe reising må påregnes.

KVALIFIKASJONER OG EGENSKAPER

Vi tror du vil lykkes hos oss hvis du har:

• relevant høyere utdannelse

• erfaring med rekruttering og lederstøtte

• gjerne erfaring med annonsering og employer branding

• sertifisering innen AONs verktøy for personlighetstesting

• gode IT ferdigheter

• gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig

Du må ha en genuin interesse for rekruttering og trives i en til tider hektisk arbeidshverdag. Du er kreativ og ser nye muligheter ved etablerte prosesser, tar initiativ og engasjerer deg i hvordan GK kan bli markedets mest attraktive arbeidsgiver. Du er postivt innstilt og ser muligheter i utfordringer. Dine kunder vil være ledere i hele GK, og det er derfor viktig at du er god til å bygge relasjoner og samarbeider godt med andre.

Det er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier INA (inkluderende, nysgjerrig og ansvarlig)

DETTE FÅR DU HOS OSS

• stor påvirkning på egen arbeidshverdag

• svært variert arbeidshverdag

• del av et større HR-team som vet å dra nytte av andres kompetanse

• gode utviklingsmuligheter, både faglig og personlig gjennom GK skolen

• konkurransedyktige betingelser og gode ordninger

• et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø

• fleksibel arbeidsplass med muligheter for hjemmekontor

• en meningsfull hverdag der du kan bidra til gode kandidatopplevelser for jobbsøkere og en enklere hverdag for ledere

Vi er opptatt av mangfold og mener at ulike perspektiver gjør oss bedre – både som arbeidsplass og i løsningene vi leverer.

SLIK SØKER DU
Kjenner du deg igjen i dette, vil vi gjerne høre fra deg. Søknadsbrevet er erstattet med screeningspørsmål, og last gjerne opp CV.