Midlertdig stilling som seksjonsleder tilsyn øst

Vil du være med og gjøre norsk arbeidsliv tryggere, bedre og mer inkluderende?

Arbeidstilsynet søker seksjonsleder til midlertidig stilling i seksjon Lillestrøm.

Om Arbeidstilsynet og rollen

Arbeidstilsynet skal bidra til at ansatte ikke blir syke av arbeidet eller skadet på jobb, og at arbeidstakerne har lovlige arbeidsvilkår. Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for et godt arbeidsmiljø, men vi i Arbeidstilsynet kontrollerer og veileder.

Vi søker nå en samlende, tydelig og klok leder til seksjon Lillestrøm. Stillingen er en midlertidig stilling - 2 år.

Seksjonen har 11 medarbeidere som har kontorsted i Lillestrøm. Ved kontoret er det også andre medarbeidere som hører til i andre seksjoner, og som har sin leder ved andre kontorer.

Seksjonslederen er en del av ledergruppen i avdeling tilsyn øst. Ledergruppen består av åtte seksjonsledere og avdelingsdirektøren.

Vi tilbyr gode kollegaer, høyt kompetente medarbeidere og en veldrevet organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.

Du vil få en utfordrende lederrolle i et faglig sterkt og utviklende arbeidsmiljø. Her får du mulighet til å påvirke både egen arbeidsplass og norsk arbeidsliv.

Arbeidssted for stillingen er Lillestrøm. Du må regne med noe reisevirksomhet.

Du vil få en sentral rolle i å inspirere og motivere for å bygge en organisasjonskultur som fremmer samarbeid. Visjonen vår er «Sammen for et godt arbeidsliv». For å greie det styrer vi etter verdiene våre, som er «modig, klok og tydelig». Det ønsker vi at du også skal være.

Sentrale ansvarsområder

• lede og utvikle seksjonens ansvarsområde og fagmiljø

• sikre høy produksjon og måloppnåelse for aktivitetene innenfor det geografiske området til seksjonen

• personal-, budsjett- og resultatansvar for seksjonen

• sørge for god og tydelig kommunikasjon internt og eksternt, herunder mediehåndtering

• lokalt samarbeid med andre myndigheter og partene i arbeidslivet

• bidra til høy kvalitet, effektivitet og enhetlig myndighetsutøvelse gjennom god samhandling med andre seksjoner

Vi søker deg som har

• relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå

• ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet. Annen relevant erfaring/utdanning kan kompensere for manglende ledererfaring

• god kjennskap til arbeidsmiljøregelverket

• gode kommunikasjonsferdigheter og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

I tillegg er det en fordel om du har

• juridisk kompetanse

• erfaring med å jobbe systematisk med HMS

• erfaring fra kontroll- eller tilsynsvirksomhet

• erfaring fra partssamarbeid

• erfaring fra offentlig virksomhet

Vi ønsker oss en inkluderende og samlende leder som

• bidrar til et godt arbeidsmiljø på tvers av seksjoner

• er forutsigbar, trygg og tydelig i lederrollen

• skaper tillit og legger til rette for involvering og medbestemmelse

• er resultatorientert og beslutningsdyktig

• er strukturert og god til å planlegge

Vi legger vekt på personlig egnethet og den totale sammensetningen av ledergruppen i avdelingen når vi vurderer kandidater til stillingen.

Det er mange fordeler med å jobbe hos oss. Du får:

• stilling og lønn som seksjonssjef kode 1211 (kr 950 000 - 1 120 000) i Statens lønnsregulativ, med lønnsplassering etter kvalifikasjoner
• gunstig lån- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse https://www.spk.no
• gode ordninger og fordeler https://www.arbeidstilsynet.no/om-oss/ledige-stillinger/hva-tilbyr-vi-vare-ansatte
• meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag
• hyggelige kolleger i et utviklende læringsmiljø

Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Har du i perioder stått utenfor arbeid, utdanning eller opplæring, er du også velkommen til å søke jobb hos oss. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Viktig å vite før du søker

Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn.

Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Husk å huke av for dette i de innledende spørsmålene du svarer på i starten av søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak. Vi gjør oppmerksom på at i utvidet søkerliste vil alle søkerne være synlig. Den er imidlertid kun partsoffentlig, dvs. kun tilgjengelig for søkere på stillingen.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (http://www.nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).

Ikke nøl med å ta kontakt dersom du har spørsmål. Kontaktperson er

Cathrine Prahl Reusch CATHRINE.REUSCH@ARBEIDSTILSYNET.NO (Norge +47) 48955650