Seksjonsleder

Er du leder, og vil være med på å utvikle tjenester innen fysio- og ergoterapi i Bydel Stovner? Da er dette en spennende mulighet for deg!

Vi søker en trygg, tydelig, strategisk og utviklingsorientert seksjonsleder som skal lede en nyetablert "innovasjons HUB" innen fysio- og ergoterapitjenestene i bydelen. I denne organisasjonsmodellen har vi samlet alle bydelens fysio- og ergoterapeuter i samme seksjon, og det jobbes med innbyggere i alderen 0-100 år. I et robust fagmiljø søker vi etter nye måter å jobbe på for å utvikle morgendagens tjenester på dette feltet. Målet er å styrke samhandling, tydeliggjøre prioriteringer og sikre mer helhetlige tjenester til det beste for innbyggerne i bydelen.

Vi jobber etter tillits-modellen der innbyggernes behov står i sentrum, og som seksjonsleder skal du utøve ledelse og videreutvikling av tjenester godt forankret i Oslo Kommunes verdier BRER (Brukerorientert, Redelighet, Engasjement og Respekt).

Stillingen og "innovasjons HUBen" er organisert under seksjon barn og familie sammen med skolehelsetjeneste, helsestasjon og Oslohjelpa. Seksjonen ligger i avdeling oppvekst og velferd (OVE) i bydelen, og samarbeider tett for å nå bydelens mål med øvrige seksjoner og avdelinger i bydelen.

Som seksjonsleder får du ansvar for å samle, samordne og prioritere ressurser og kompetanse, samt utvikle tjenester på tvers av seksjoner og avdelinger i bydelen. Du vil ha personalansvar for ca. 25 fysio- og ergoterapeuter og ha drift-, fag- og økonomiansvar for HUBen, og vil sammen med ledergruppen rapportere i seksjonen.

Arbeidsoppgaver

• Lede implementering og videreutvikling av HUB med innbygger i fokus
• Sikre helhetlige og samordnede tjenester og styrke fagmiljøet på tvers av enheter
  
• Sikre effektiv ressursutnyttelse og bruke styringsdata som grunnlag for prioritering og tjenesteutvikling
  
• Tydeliggjøre ansvar, roller og struktur i tjenestene
• Lede endringsprosesser med god involvering og forankring
• Utvikle og implementere felles prioriterings nøkkel i den kommunale tjenesten og i samarbeid med private institutter
• Drive innovasjon og digital utvikling i tjenestene
  
• Personalansvar, drift- og økonomiansvar
• Ansvar for fastlønnstilskudd og fakturering kjøp og salg

Kvalifikasjoner

• 3-årig relevant helse- og sosialfaglig utdanning på høyskole- eller universitetsnivå. Søkere med annen relevant utdanning og dokumentert relevant erfaring kan bli vurdert
• Videreutdanning i ledelse, minimum30 studiepoeng og minimum 5 års ledererfaring med personal-, drift- og økonomiansvar. Ledererfaring innenfor rehabilitering i kommunale helsetjenester er en fordel
• God kompetanse innenfor prosessledelse og dokumentert erfaring fra endrings- og utviklingsarbeid
• Gode IKT kunnskaper, kompetanse på bruk av styringsdata som grunnlag for beslutninger
• God kjennskap til gjeldende og aktuelt lovverk, forskrifter og øvrige retningslinjer
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og tjenesteyting
  

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg leder som er god på samhandling
• Ansvarsbevisst, strukturert, målbevisst med stor gjennomføringsevne
• Pådriver for utvikling, innovasjon og forbedringsarbeid, med god organisasjonsforståelse og helhetlig perspektiv
  
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av tjenester og fagområder
• Gode kommunikasjonsferdigheter; både muntlig-, skriftlig og visuell fremstillingsevne

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En lederstilling med mange muligheter til å påvirke utviklingen av fremtidens tjenester
• Et engasjerende fagmiljø med motiverte og kompetente medarbeidere som ønsker å gjøre en forskjell
• Gode parkeringsmuligheter
• Lønn etter Oslo Kommunes lønnsregulativ avhengig av kompetanse og erfaring
• Rabatterte priser ved trening på SATS treningssenter
• Gode låne-, tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2% av din brutto lønn til pensjonsinnskudd